directeur junior ou directeur adjoint HAD F/H Recruteur partenaire

Activités

Assurer la gestion courante des ressources humaines

• Rédiger et suivre les contrats et avenants du personnel de l'établissement,
• Gérer l'ensemble des démarches administratives des ressources humaines : déclarations diverses (DPAE/DUE), suivi des absences,
• Actualiser et suivre les dossiers du personnel,
• Transmettre mensuellement les éléments de paie au service de paie,
• Suivre les plannings et participer à l'organisation des remplacements,
• Participer aux recrutements,
• Participer à la construction du plan de formation,
• Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.

Participer à la démarche commerciale de l'établissement

• Suivre le taux d'occupation et agir en cohérence,
• Participer aux relations avec les adresseurs, les partenaires,
• Participer à l'organisation d'évènements commerciaux sur l'établissement avec le support de la direction commerciale,
• Participer au déploiement des offres développées par la direction marketing et commerciale,
• Assurer le suivi des contacts : relance, communication d'informations complémentaires, mise à jour de logiciel.

Contribuer à la gestion administrative et financière de l'établissement

• Centraliser les commandes et les factures des différents services de l'établissement,
• Assurer le suivi régulier des commandes et des factures de l'établissement,
• Superviser les commandes de consommables,
• Trimestriellement élaborer un suivi des consommations,
• Remonter les écarts pour proposer les actions correctives.

Participer au pilotage réglementaire de l'établissement

• Participer à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques définie par le siège de l'établissement,
• Participer aux réunions de travail et aux différentes instances (CODIR, CVS, CHSCT, réunions d'équipes),
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement.

• Connaissances en ressources humaines,
• Esprit d'analyse,
• Esprit d'équipe,
• Sens de l'organisation,
• Aisance relationnelle,
• Curiosité,
• Sens de la discrétion,
• Capacité à s'adapter à toutes les situations,
• Rigoureux.

Nous recrutons un Directeur Junior pour HAD F/H en région Parisienne

Missions Principales

• Assurer la gestion courante des ressources humaines,
• Participer à la démarche commerciale de l'établissement,
• Contribuer à la gestion administrative et financière de l'établissement,
• Participer au pilotage réglementaire de l'établissement.