Agent de Conditionnement (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de conditionnement (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Bully-les-Mines (62)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,31 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
À propos de la mission
En tant qu'Agent de Conditionnement, vous assurez l'approvisionnement, le tri, la préparation et l'emballage des produits sur une chaîne de production. Vous respectez les normes d'hygiène et de sécurité tout en garantissant la qualité du conditionnement. La précision et l'organisation sont essentielles pour ce rôle.
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Profil recherché
- Alimenter la chaîne de production.
- Surveiller le bon déroulement des opérations.
- Trier et préparer les produits.
- Procéder à l'emballage et à l'étiquetage des produits finis.
- Effectuer des contrôles de qualité.
- Nettoyer les lignes de production.
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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