Directeur des Ressources Humaines F/H Recruteur partenaire

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé en tant que HR Business Partner stratégique et opérationnel, en lien étroit avec les dirigeants France et les directeurs de pays.

Vous pilotez la politique RH avec une forte orientation business, en accompagnant la croissance et l'harmonisation des pratiques au sein du groupe.

Vos responsabilités principales

Pilotage stratégique & business partnering

• Accompagner les dirigeants et managers dans leurs enjeux opérationnels et stratégiques
• Être un véritable partenaire business pour aligner les enjeux RH avec les objectifs du groupe
• Déployer une vision RH orientée performance et transformation

Coordination & dimension internationale

• Interagir avec les dirigeants des filiales et des pays
• Contribuer à l'harmonisation des politiques RH à l'échelle du groupe
• Participer aux projets RH transverses internationaux

Performance & pilotage

• Définir et suivre les KPI RH (recrutement, rétention, engagement, mobilité, etc.)
• Piloter les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'amélioration

Développement RH & structuration

• Superviser l'ensemble des processus RH :
  • Recrutement
  • Formation
  • Intégration
  • Gestion des carrières et mobilités internes
• Conduire les projets d'harmonisation des pratiques RH

Marque employeur & innovation

• Développer une marque employeur forte et différenciante
• Mettre en place des initiatives innovantes en lien avec les métiers de la data et du digital
• Améliorer l'expérience collaborateur

Expérience & compétences

• Expérience confirmée en tant que DRH ou RH senior dans un environnement exigeant
• Background solide en ESN / conseil / digital / data fortement apprécié
• Expérience significative dans un rôle très opérationnel et business partner
• Excellente maîtrise du pilotage RH et des KPI

Soft skills

• Excellent relationnel et forte capacité d'influence
• Leadership naturel et posture de conseil auprès des dirigeants
• Esprit d'innovation et capacité à accompagner le changement
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Langues

• Anglais courant indispensable (contexte international quotidien)

NEW WAY PARTNERS, cabinet de recrutement spécialisé en IT recherche pour son client, ESN de plus de 2000 salariés spécialisée dans la DATA et le Digital son/sa futur(e) DRH opérationnel pour accompagner sa croissance.