Référent de Parcours (F/H) GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES

La MDPH compte près de 160 agents et agentes réparties en 3 pôles (Pôle Accueils et Communication, Pôle Instruction des Droits et le Pôle Evaluation) et une administration générale.
DESCRIPTION DU POLE EVALUATION :
Le Pôle Évaluation (PE) assure l'évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie, et élabore les propositions de réponses en fonction des critères réglementaires en vigueur.
Ce pôle est composé de plusieurs unités correspondant à différentes thématiques : enfants, jeunes et scolarisation, formation et insertion professionnelle, orientation et parcours, prestation de compensation du handicap, médicale.
Au sein du PE, vous serez intégré(e) à l'équipe de l'Unité Orientation & Parcours (UOP), chargée de l'évaluation et de l'orientation médico-sociale des personnes adultes en situation de handicap, et chargée de l'accompagnement global des situations complexes enfants/adultes avec risque de rupture de parcours ou rupture effective en concertation avec les différents acteurs mobilisés.
L'Unité impulse une dynamique dans l'élaboration du projet de vie de l'usager et assure un appui technique auprès des évaluateurs dans l'accompagnement des situations complexes. Elle assure le pilotage de la Réponse Accompagnée Pour Tous et anime le réseau partenarial dans une logique de coresponsabilité et de transversalité de l'offre.
MISSIONS :
Les référents de parcours agissent dans le cadre de la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT) mobilisant l'ensemble des acteurs du territoire pour créer les conditions nécessaires à la continuité des parcours des personnes de tout âge en situation de handicap les plus complexes. La démarche vise à éviter que leur situation ne devienne critique ou sans solution du fait de l'absence d'une réponse adaptée.
Les missions du référent de parcours sont variées et s'exercent dans le cadre d'un travail collaboratif et transversal avec l'ensemble des unités composant le pôle évaluation.
Sous l'autorité hiérarchique de la Coordonnatrice de l'Unité, et de la Coordinatrice adjointe, le référent de parcours :
- Accompagne les situations individuelles complexes pour améliorer leur parcours et assurer la coordination des prises en charge et des différents partenaires impliqués dans la réponse aux besoins de la personne. Il est au carrefour des échanges avec la personne en situation de handicap,
ses aidants et les acteurs intervenants auprès d'elle ;
- Mobilise les outils de la RAPT en organisant notamment des Groupes Opérationnels de Synthèse et en élaborant des Plans d'Accompagnement Globaux. Il réunit à cette occasion les acteurs et partenaires du territoire (ARS, Ville de Paris, CPAM, établissements et services médico-sociaux,
équipes mobiles.) ;
- Maintient une vigilance quant à l'effectivité des solutions proposées dans l'attente d'une orientation cible ;
- Apporte son appui et son expertise auprès des évaluateurs des unités de la MDPH pour mettre en commun les données d'évaluation et de suivi ;
- Participe chaque fois que nécessaire aux équipes pluridisciplinaires dédiées aux situations
complexes. Il s'assure de la traçabilité des informations dans le système d'information et le cas échéant, les dossiers en CDAPH
- Dynamique territoriale et orientation des situations individuelles :
o Participe au déploiement stratégique de l'outil Via Trajectoire sur le territoire parisien. Il collabore de manière étroite avec les ESMS et assure une référence métier auprès des partenaires.
o Actualise le Diagnostic Territorial Partagé adulte, en lien avec le secrétariat de l'unité, en croisant l'ensemble des données disponibles via les outils informatiques, dont ViaTrajectoire.
o Recense les situations prioritaires en attente d'admission en ESMS du secteur adulte, en lien avec les coordinatrices et le médecin Coordonnateur, nécessaire à l'élaboration des listes d'admissions, et en assure un suivi.