Responsable E-commerce - Mode H/F Teamis

En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre une PME reconnue dans le secteur de la distribution de vêtements premium. Alliant une identité de marque affirmée et une double présence (en ligne et à travers un réseau de boutiques physiques), cet acteur se positionne sur un positionnement haut de gamme. Dans le cadre de projets d'envergure majeurs prévus pour 2026, notamment la refonte globale de son architecture web et l'accélération de son développement international, l'entreprise renforce ses équipes avec un profil stratégique et analytique.
Vos missions si vous les acceptez :
Auprès directement de la Direction, vous encadrez une petite équipe e-commerce personnes et pilotez la stratégie digitale globale afin de soutenir la croissance de l'activité.

• Stratégie E-commerce et Growth : Définir et exécuter une roadmap e-commerce ambitieuse, résolument orientée performance (optimisation du CA, du panier moyen et du taux de conversion). Analyser le marché, suivre les performances et identifier les opportunités macro pour guider les décisions stratégiques.
• Pilotage SEO et Acquisition : Développer une stratégie SEO avancée sur un site à fort trafic en vous appuyant sur un expert déjà en place. Superviser l'ensemble des canaux d'acquisition (SEO prioritaire, emailing, réseaux sociaux, campagnes d'activation) et piloter les budgets marketing de manière ROIste. Développer de nouveaux leviers d'acquisition via une méthodologie de tests structurés.
• Gestion du Site et UX/UI : Gérer l'évolution quotidienne de la plateforme (contenu, e-merchandising, UX, CRO). Coordonner le travail des prestataires et des équipes internes (techniques et créatives).
• Gestion de Projet (Refonte) : Préparer, structurer et piloter la refonte complète du site e-commerce prévue pour 2026 (cadrage, spécifications, planning, recette).
• Développement International : Identifier les relais de croissance à l'international et adapter les leviers d'acquisition en fonction des spécificités géographiques.
• Suivi et Reporting : Analyser et suivre de près les indicateurs clés (trafic, conversion, ROI par canal) et produire des rapports synthétiques réguliers accompagnés de recommandations opérationnelles pour la direction.

Et vous !

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire de gestion de site e-commerce à fort trafic, idéalement au sein d'un environnement B2C ou retail digitalisé (secteur de la mode, du lifestyle ou équivalent). Une première expérience réussie dans le pilotage d'une refonte de site web est indispensable (références à l'appui).
• Compétences Techniques : Vous maîtrisez parfaitement les outils de suivi de performance (Google Analytics, Search Console) ainsi que les solutions d'emailing. Vous possédez une expertise forte en SEO (technique, contenu, maillage) et une solide culture de l'UX/UI et du CRO. La connaissance d'une plateforme e-commerce (type Prestashop ou équivalent) et des notions de base en HTML/CSS/Javascript sont de réels atouts pour dialoguer efficacement avec les équipes techniques.
• Savoir-être : Structuré(e), autonome et orienté(e) résultats, vous êtes force de proposition et savez challenger la direction sur les enjeux digitaux. Votre excellent relationnel vous permet de vous épanouir pleinement dans un environnement à taille humaine et de manager une équipe avec leadership.
• Langues : Français courant et maîtrise de l'anglais professionnel (lu, écrit, parlé) indispensable pour accompagner le développement international.

Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.