Chef d'atelier F/H RAS Intérim

En tant que responsable atelier, la mission consiste à organiser et superviser l'ensemble de l'activité technique et de parc afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des moyens de production. Le rôle assure la coordination quotidienne entre les équipes, les clients et l'ensemble des interlocuteurs internes et externes, tout en veillant au respect des délais, des priorités opérationnelles et des engagements de service.

Au quotidien, la fonction encadre et anime les mécaniciens et les hommes de parc, répartit les tâches, contrôle l'avancement des travaux et s'assure de la bonne application des procédures de maintenance et de sécurité. Le rôle pilote la gestion des priorités d'interventions, arbitre entre les urgences et la planification préventive, et garantit le bon état de fonctionnement des équipements et moyens de production en lien avec les exigences de l'exploitation.

La mission comprend également la prise en charge de la relation client : accueil et information, compréhension des besoins, suivi des interventions, explication des travaux réalisés et des délais. Le poste assure le lien permanent avec les services internes (exploitation, achats, magasin, administration, direction) ainsi qu'avec les partenaires et fournisseurs externes, afin de coordonner les actions, fluidifier les échanges d'informations et sécuriser les approvisionnements.

Le rôle couvre la création et le suivi des devis, de la demande initiale jusqu'à la validation, en chiffrant les interventions, en identifiant les ressources nécessaires et en veillant à la cohérence économique des opérations. Il implique la recherche et l'identification des pièces, le passage de commandes en lien avec les achats ou le magasin, et le contrôle de la conformité des pièces réceptionnées par rapport aux besoins techniques.

Par une forte autonomie dans l'organisation de l'activité, la mission contribue directement à la performance de l'atelier et du parc, à la satisfaction client, à la réduction des temps d'immobilisation des matériels et à l'optimisation des coûts de maintenance et d'exploitation.

Profil recherché

Le profil recherché dispose d'une solide expérience dans le domaine des travaux publics, idéalement acquise au sein d'entreprises de location d'engins ou de maintenance d'équipements de chantier. La personne candidate maîtrise les spécificités techniques des matériels de TP (engins de terrassement, levage, compactage, etc.) et comprend les contraintes opérationnelles liées à leur utilisation sur chantier.

Une excellente capacité de diagnostic, de recherche de pannes et de réparation est indispensable. Le profil démontre une réelle expertise en maintenance préventive et curative, en dépannage sur site et en atelier, en interprétation de schémas techniques, ainsi qu'en utilisation des outils de mesure et de contrôle nécessaires à l'identification des dysfonctionnements mécaniques, hydrauliques, électriques ou électroniques.

La maîtrise de l'outil informatique est requise, notamment pour l'utilisation de logiciels de diagnostic, de GMAO, de suivi de parc et de reporting d'interventions. La personne candidate est à l'aise avec les outils bureautiques, la saisie de rapports techniques et l'exploitation de bases de données techniques ou documentaires.

Le profil présente également de réelles compétences en management. Une expérience confirmée dans l'encadrement d'une équipe technique ou d'atelier est souhaitée : planification des interventions, répartition des tâches, accompagnement des technicien·ne·s, contrôle de la qualité des travaux et respect des délais. La capacité à animer, fédérer et développer les compétences de l'équipe constitue un atout majeur.

Sur le plan comportemental, la personne fait preuve de rigueur, d'autonomie et de sens des responsabilités. Un bon relationnel est attendu, tant avec les équipes internes qu'avec les clients, afin d'expliquer les interventions, rassurer les interlocuteurs et contribuer à la satisfaction client. La capacité à travailler dans l'urgence, à prioriser les actions et à prendre des décisions techniques fiables est essentielle.

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur le secteur de Spay et La Chapelle-Saint-Aubin.