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Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller accueil (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Automobile
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Saint-Martory (31)
Conditions :
- CDI
- 24 000 € - 31 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Missions principales
En tant que Conseiller(e) Accueil Clients, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement du service après-vente et de la satisfaction client. Vos missions comprendront notamment :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients (prise de rendez-vous, gestion des appels entrants).
- Gérer la planification et le suivi des interventions atelier.
- Réaliser le suivi administratif des dossiers clients (facturation, relances paiements, suivi qualité).
- Veiller à la satisfaction client en assurant un suivi personnalisé (avancement, résultats, relances).
- Passer et suivre les commandes de travaux et d'interventions.
- Faire des devis pour des révisions
Description du profil
Nous recherchons un(e) candidat(e) :
- Doté(e) d'excellentes compétences en organisation et gestion administrative.
- Capable de multitâches et de s'adapter à un environnement dynamique.
- Ayant un bon relationnel et le sens du service client, à l'aise dans les interactions téléphoniques et physiques.
- Rigoureux(se), autonome et proactif(ve) dans le suivi des dossiers et relances.
- Titulaire du permis de conduire si des déplacements ponctuels pour raccompagnement client sont nécessaires.
- Maîtrisant les outils informatiques courants
Qualités personnelles appréciées : sens de l'initiative, réactivité, esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités.
Poste en CDI sur une base de 35h.
Salaire: entre 24000 et 31000 euros bruts annuels
Salaire et avantages
L'entreprise : Le Mercato de l'Emploi
Mon client est un acteur de la distribution automobile présent dans le sud-ouest de la France.
L'entreprise s'appuie sur une équipe de collaborateurs impliqués et expérimentés, intervenant sur l'ensemble des activités de vente et d'après-vente automobile.
L'organisation propose un cadre de travail stable, des process établis et des perspectives d'évolution en fonction des compétences et de l'implication des collaborateurs.
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