OPERATEUR PRODUCTION NIVEAU 1 H/F UIMM

Société commune entre SAFRAN Aircraft Engines et MTU Aero Engines, acteurs mondiaux de l'aéronautique, CERAMIC COATING CENTER est une entreprise de haute technologie, spécialisée dans la réalisation de Barrières Thermiques par revêtement céramique pour le marché aéronautique.

Afin d'accompagner sa croissance, CERAMIC COATING CENTER propose d'accueillir un(e) operateur(trice) de production niveau 1 F/H.

ENGAGEMENT :

Ceramic Coating Center s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous. Nous réaffirmons nos valeurs en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et notre engagement en matière de mixité. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Ceramic Coating Center souligne sa conviction que chacun doit être en mesure de s'exprimer librement et ouvertement pour atteindre son plein potentiel, et que nous devons tous encourager cette démarche par nos actes et comportements.

Nous valorisons la diversité des personnes que nous embauchons car nous sommes convaincus que permettre aux différences individuelles d'être reconnues, respectées et appréciées permet à chacun de développer son potentiel et d'affirmer ses talents.

LES MISSIONS CONFIEES (liste non limitative) :

Préparer le poste de travail et les moyens : sécurité au poste, assurer le réglage et mettre en place les outillages préconisés

Préparer et inspecter les pièces en s'appuyant sur la documentation associée (gamme, plan, instructions, normes …)

Réaliser des opérations sur les pièces selon les instructions

En fonction des indications portées dans le dossier de fabrication et de contrôle, réaliser les opérations de vérification de la conformité par rapport aux spécifications techniques

Renseigner la documentation (saisir et enregistrer les informations relatives à ses activités sur les documents, établir le document d'accompagnement du produit ...)

Réaliser les opérations de maintenance préventive de 1er niveau

Détecter et déclarer les anomalies

Proposer des améliorations des standards (gamme, documentation, outillages, SSE …) en lien avec les fonctions support

Participer aux projets d'amélioration continue

COMPETENCES :

Habilités testées dans le cadre du processus MRS par France Travail

REMUNERATION :

Cotation B3

Rémunération brute de base : 2050 € à 2100 € en fonction du profil

Primes : prime équipe, habillage, panier et transport, 13ème mois

35 heures hebdomadaires

Horaires de travail : 2*8 (5h00-13h00 / 13h00-21h00 du lundi au vendredi) et possibilité à long terme en Nuit (21h00-5h00) et/ou SD