CHEF DE SERVICE (H/F) ASS DEP PUPILLES ENSEIGN PUB HTE GARONNE

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'établissement, vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de direction et les fonctions supports (Logistique, service des Ressources Humaines, gestion & comptabilité). En tant que cadre vous assumez une posture d'accompagnement et d'autorité.
Pilotage de l'action
- Maintenir les projets de service ou des unités, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées.
- Maintenir la démarche qualité mis en œuvre.
- Être le garant du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
- Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité.
- Garantir la mise en œuvre et la participation aux évaluations internes et externes.
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire en lien avec le médecin psychiatre de l'établissement.
- Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
- Garantir l'organisation et la continuité de l'accompagnement des jeunes accueillis.
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Garantir l'organisation de l'accueil des stagiaires et des nouveaux salariés.
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- Garantir l'organisation des réunions par services
Gestion administrative
- Garantir le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
- Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Communication interne et animation
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe.
- Garantir la diffusion des informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
- Garantir la transmission des informations et des décisions de la direction aux équipes de terrain.
- Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et du service et des collaborations avec les partenaires.
- Garantir les bonnes pratiques et leur promotion dans l'établissement.
Participation au projet de la structure
Garantir l'analyse et la transmission des besoins des personnes accueillis(es) par les référents de parcours.
- Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'unité ou du service avec l'équipe de direction.
- Garantir l'accueil et l'accompagnement des familles et/ou représentants légaux dans le respect de leurs droits.
Le poste s'exerce sur le site de Villemur sur Tarn ainsi que celui de Bruguières.
PROFIL REQUIS
Diplôme : diplôme minimum de niveau 6 (CAFERUIS, Master 1) dans le secteur
Connaissances et compétences :
- Expérience managériale acquise dans le secteur médico-social au sens large souhaitée.
- Bonne capacité relationnelle
- Connaissance et maitrise du cadre réglementaire et institutionnel du champ médico-social.
- Connaissance juridique et conventionnelle en ressources humaines, gestion des risques, dialogue social et en droit des usagers et de la protection des mineurs et majeurs.
- Capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse
- Sens de l'organisation, autonomie et anticipation
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques : Concevoir, élaborer des outils de suivi et/ou des tableaux de bord. Savoir créez des graphiques, usages des tableaux de bord dynamiques (.)
- Connaissances applicatives de la démarche qualité.
- Discrétion et disponibilité
- Engagement, initiative et force de proposition
CONDITIONS D'EMPLOI
Convention collective : Convention Collective Nationale du 31-10-1951
Type de contrat : CDD
Durée Hebdomadaire : 35 heures
Indice : 507 - Classement Cadres sociaux et éducatifs
Rémunération Brute : 15.31€ + ancienneté conventionnelle + technicité