Surveillant(e) de nuit qualifié H/F EANM FOYER DE VIE ROUSSET
Levier (25)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Surveillant (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Levier (25)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Il veille activement à l'intégrité physique et morale des résidents du Foyer de Vie ROUSSET, assure la surveillance des biens de la personne accompagnée et de l'établissement durant la nuit.
Cadre général :
Connait et applique le projet institutionnel, d'établissement, le règlement intérieur et les différentes notes de service et/ou d'information ainsi que les comptes rendus de réunions,
Connait et respecte la Charte des droits et libertés de la personne accueillie,
Respecte l'intimité et la dignité des personnes accueillies et la confidentialité des informations,
Participe au repérage, à la prévention et à l'évaluation des risques de maltraitance envers les personnes accueillies,
Veille au déploiement et au maintien de la bientraitance au quotidien.
Missions :
Activités principales :
Contribue à la cohérence de l'accompagnement de la personne, en lien avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement spécifique à chaque résident,
Garantit les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes :
- Apporte une aide à l'endormissement,
- Assure un service d'écoute et de réconfort,
- Prévient les risques
Procède à des soins d'hygiène et de confort des résidents,
Assure la surveillance des locaux et des équipements et garantit la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste. Lorsqu'il constate un dysfonctionnement, il peut et doit :
- Agir directement en fonction de ces compétences, et/ou en informer le cadre d'astreinte
- Transmettre l'information par écrit sur le support approprié et par oral lors des relèves,
- Prévenir les services d'urgence, (ou mobiliser une aide extérieure conventionnelle) selon la procédure en cours.
Assure l'administration de prise de médicament per os des résidents selon les protocoles de soins formalisés par les médecins traitants, par délégation infirmière.
Participe, si nécessaire, à l'hygiène et la désinfection des locaux dans l'intérêt des résidents et dans un souci de continuité de service.
Exigences du poste :
Disposer d'un sens du contact aussi bien dans les relations avec les résidents que celles avec l'équipe pluridisciplinaire,
Apprécier le travail en équipe réduite, supporter les horaires décalés de nuit,
Avoir le sens des responsabilités, et faire preuve d'autonomie,
Savoir alerter et transmettre les bonnes informations à la bonne personne (appel aux secours, au cadre d'astreinte.)
Définir les priorités d'activités dans la limite des fonctions attribuées,
Posséder, et être en capacité de mettre rapidement en œuvre, des connaissances en matière de premiers secours et de lutte contre l'incendie.
Cadre général :
Connait et applique le projet institutionnel, d'établissement, le règlement intérieur et les différentes notes de service et/ou d'information ainsi que les comptes rendus de réunions,
Connait et respecte la Charte des droits et libertés de la personne accueillie,
Respecte l'intimité et la dignité des personnes accueillies et la confidentialité des informations,
Participe au repérage, à la prévention et à l'évaluation des risques de maltraitance envers les personnes accueillies,
Veille au déploiement et au maintien de la bientraitance au quotidien.
Missions :
Activités principales :
Contribue à la cohérence de l'accompagnement de la personne, en lien avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement spécifique à chaque résident,
Garantit les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes :
- Apporte une aide à l'endormissement,
- Assure un service d'écoute et de réconfort,
- Prévient les risques
Procède à des soins d'hygiène et de confort des résidents,
Assure la surveillance des locaux et des équipements et garantit la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste. Lorsqu'il constate un dysfonctionnement, il peut et doit :
- Agir directement en fonction de ces compétences, et/ou en informer le cadre d'astreinte
- Transmettre l'information par écrit sur le support approprié et par oral lors des relèves,
- Prévenir les services d'urgence, (ou mobiliser une aide extérieure conventionnelle) selon la procédure en cours.
Assure l'administration de prise de médicament per os des résidents selon les protocoles de soins formalisés par les médecins traitants, par délégation infirmière.
Participe, si nécessaire, à l'hygiène et la désinfection des locaux dans l'intérêt des résidents et dans un souci de continuité de service.
Exigences du poste :
Disposer d'un sens du contact aussi bien dans les relations avec les résidents que celles avec l'équipe pluridisciplinaire,
Apprécier le travail en équipe réduite, supporter les horaires décalés de nuit,
Avoir le sens des responsabilités, et faire preuve d'autonomie,
Savoir alerter et transmettre les bonnes informations à la bonne personne (appel aux secours, au cadre d'astreinte.)
Définir les priorités d'activités dans la limite des fonctions attribuées,
Posséder, et être en capacité de mettre rapidement en œuvre, des connaissances en matière de premiers secours et de lutte contre l'incendie.
Durée du contrat : 3 mois
Référence : 209RMPL