Standardiste bilingue anglais (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Standardiste (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Mougins (06)
Conditions :
- CDI
- À partir de 1 870 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Standardiste bilingue anglais (h/f) à Mougins. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Standardiste bilingue anglais (H/F) dès que possible. Attention un samedi sur deux travaillés.
À propos de la mission
En tant que Standardiste, vous assurez l'accueil et l'orientation des clients :
- Accueillir et orienter les visiteurs
- Gérer le standard téléphonique et les appels
- Organiser et actualiser les informations à l'accueil
- Effectuer des tâches administratives diverses
- Vérifier l'accès et la circulation des personnes
- Saisir et mettre à jour des données informatiques
Rythme de travail :
- Travail le samedi
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 870 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Profil recherché
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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