Comptable Unique / Chargé(e) de Gestion Comptable et Paie (H/F) UNION DEPARTEMENTALE DES ASSOCIATIONS FA
Lyon (69)CDITélétravail partiel
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Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable (H/F)
- + 2 métiers
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Gestion paie
- écriture comptable
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Nous recrutons pour notre association UDAF du Rhône et de la Métropole de Lyon, un.e Comptable Unique / Chargé(e) de Gestion Comptable et Paie (H/F) en CDI sur notre siège de Lyon 7ème (Saxe-Gambetta).
Ce poste est ouvert sur un temps plein (35h hebdomadaires) à pourvoir dès le 22 juin 2026.
MISSIONS :
Dans le cadre d'un remplacement par suite d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Comptable ayant de solides compétences en gestion de la paie.
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière vous occuperez un poste polyvalent et stratégique, articulé autour de deux axes majeurs :
1. Gestion Comptable et Financière
Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de la structure.
Prendre en charge la saisie des écritures, le lettrage des comptes, les rapprochements bancaires et le suivi des flux de trésorerie.
Participer activement aux opérations de clôture annuelle et à la préparation des documents financiers (bilan, compte de résultat).
Suivre les indicateurs de gestion et contribuer à l'élaboration des rapports destinés aux instances de gouvernance ou aux financeurs institutionnels.
2. Gestion de la Paie et Administration du Personnel
Collecter, vérifier et intégrer les variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, arrêts maladie).
Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur et des accords internes.
Assurer le traitement et la transmission des déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance).
Gérer le déploiement ou l'utilisation des outils de dématérialisation des bulletins de paie.
Gérer l'administration courante du personnel (suivi des dossiers, visites médicales, attestations diverses).
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
+ Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en comptabilité (BTS CG, DCG).
+ Justifier d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquis au sein du secteur associatif médico-social.
+ Maîtrise indispensable des mécanismes comptables et des règles de paie.
+ Excellente pratique des outils bureautiques, notamment Excel (formules complexes, gestion de bases de données).
+ La connaissance du logiciel de paie et de gestion comptable d'EIG ainsi que des plateformes de coffre-fort numérique type YOOZ est un atout sérieux.
+ Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et grande capacité d'organisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle face à des interlocuteurs variés.
CE QUE NOUS PROPOSONS :
+ Aménagement temps travail (horaires variables et semaine 3,5 ou 4 jours)
+ 9 jours de congés payés supplémentaires
+ Tickets restaurants
+ Télétravail possible
+ CSE (chèques vacances et cadeaux, club employés, etc.)
+ Téléphone portable personnel
Si ce poste vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV à jour via cette annonce.
Ce poste est ouvert sur un temps plein (35h hebdomadaires) à pourvoir dès le 22 juin 2026.
MISSIONS :
Dans le cadre d'un remplacement par suite d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Comptable ayant de solides compétences en gestion de la paie.
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière vous occuperez un poste polyvalent et stratégique, articulé autour de deux axes majeurs :
1. Gestion Comptable et Financière
Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de la structure.
Prendre en charge la saisie des écritures, le lettrage des comptes, les rapprochements bancaires et le suivi des flux de trésorerie.
Participer activement aux opérations de clôture annuelle et à la préparation des documents financiers (bilan, compte de résultat).
Suivre les indicateurs de gestion et contribuer à l'élaboration des rapports destinés aux instances de gouvernance ou aux financeurs institutionnels.
2. Gestion de la Paie et Administration du Personnel
Collecter, vérifier et intégrer les variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, arrêts maladie).
Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur et des accords internes.
Assurer le traitement et la transmission des déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance).
Gérer le déploiement ou l'utilisation des outils de dématérialisation des bulletins de paie.
Gérer l'administration courante du personnel (suivi des dossiers, visites médicales, attestations diverses).
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
+ Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en comptabilité (BTS CG, DCG).
+ Justifier d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquis au sein du secteur associatif médico-social.
+ Maîtrise indispensable des mécanismes comptables et des règles de paie.
+ Excellente pratique des outils bureautiques, notamment Excel (formules complexes, gestion de bases de données).
+ La connaissance du logiciel de paie et de gestion comptable d'EIG ainsi que des plateformes de coffre-fort numérique type YOOZ est un atout sérieux.
+ Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et grande capacité d'organisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle face à des interlocuteurs variés.
CE QUE NOUS PROPOSONS :
+ Aménagement temps travail (horaires variables et semaine 3,5 ou 4 jours)
+ 9 jours de congés payés supplémentaires
+ Tickets restaurants
+ Télétravail possible
+ CSE (chèques vacances et cadeaux, club employés, etc.)
+ Téléphone portable personnel
Si ce poste vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV à jour via cette annonce.
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.67 Euros sur 12.0 mois
CSE
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Titres restaurant / Prime de panier
Référence : 209CDXL
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