Chargé des Ressources Humaines (H/F) SOCIETE GESER BEST

GESER BEST BORDEAUX recherche un Chargé des Ressources Humaines H/F pour compléter son équipe !
Rejoignez l'équipe de GESER BEST en tant que Chargé des Ressources Humaines H/F et participez à notre aventure passionnante dans le domaine de de l'ingénierie !
Vous êtes un(e) passionné(e) du recrutement et vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et innovant ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous !
Rattaché(e) à la Directrice d'agence vous serez en charge de trouver de supers profils (techniciens, Ingénieurs...) dans les différents domaines tels que l'industrie, l'IT etc...
LE PERIMETRE DE VOS FUTURES MISSIONS
Vous venez en soutien auprès de le Direction d'Agence et de l'Ingénieure/Ingénieur Commercial dans leurs objectifs de recrutement.
Recrutement & intégration :
Analyse du besoin du client
Ciblage des profils recherchés
Mise en oeuvre du sourcing de candidats dans notre vivier interne, sur les jobboards ou réseaux sociaux professionnels,
Chasse de nouveaux profils par approche directe,
Participation aux salons de recrutement et aux jobdating...
Coordonner l'avancement des recrutements avec la Direction d'Agence et l'Ingénieure/Ingénieur Commercial
Planifier et réaliser les entretiens de recrutement physiques ou en distanciel
Préparation des dossiers de compétences des candidats
Suivi des candidats et accompagnement des candidats à l'entretien clients
Vous êtes l'interlocuteur (trice) privilégié (e) et répondez aux différentes questions de nos collaborateurs
Gestion RH :
Constitution des éléments de contrats & signature (DPAE, avenants...)
Suivi des collaborateurs et gestion RH (suivi de projets, congés, visite médicale...)
Echanges et interactions avec la Direction Financière
Participer à la fidélisation des collaborateurs en étant acteurs des projets RH développés par la DRH
Le profil recherché
Compétences attendues :
Expérience confirmée en recrutement
Bonne connaissance des métiers de l'informatique et de l'ingénierie (BE, industrie, aéronautique, énergie...)
Maîtrise des techniques de sourcing et des différents outils de recrutement
Capacité à évaluer les compétences techniques des candidats
Excellentes compétences en communication et en relationnel
Sens du service client et capacité à travailler en équipe
Autonomie, réactivité et rigueur dans le travail
Maîtrise des techniques d'entretien de recrutement
Connaissance des réseaux sociaux professionnels et des jobboards spécialisés