GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRMEE (H/F) Talents Finance

Résumé de l'offre :
Vers où ? Cenon - Métropole bordelaise
Pour quand ? Dès que possible
Pour combien ? 38 000€ à 45 000€ brut annuel selon profil
Description du cabinet :
Cabinet d'expertise comptable indépendant composé d'une équipe à taille humaine avec une forte spécialisation sur les sujets sociaux et paie.
Le cabinet accompagne une clientèle variée avec des dossiers techniques et des portefeuilles parfois importants.
L'équipe sociale est composée de plusieurs profils expérimentés issus du droit social, avec une vraie expertise sur les procédures complexes et l'accompagnement client.
Le fonctionnement du cabinet repose sur la confiance, l'autonomie et la qualité du travail fourni.
Etat d'esprit du cabinet :
Le cabinet privilégie une organisation souple et moderne, tournée vers les résultats plutôt que vers le contrôle du temps de travail.
Les collaborateurs sont responsabilisés dans la gestion de leurs dossiers et disposent d'une grande flexibilité dans leur organisation.
L'ambiance est saine, stable et collaborative, avec une vraie volonté de laisser de l'autonomie aux équipes.
Le cabinet est également ouvert aux nouvelles méthodes de travail avec une forte place accordée au télétravail après intégration.

Missions :
Vous interviendrez sur :

• La gestion d'un portefeuille multi-conventions
• L'établissement des bulletins de paie
• Les déclarations sociales
• Les entrées / sorties des salariés
• Les procédures courantes en droit social
• Les échanges quotidiens avec les clients
• L'accompagnement sur des sujets techniques et dossiers complexes selon votre niveau

Le portefeuille est varié et composé de dossiers stimulants avec une vraie dimension conseil.
Exigences :

• Minimum 7 ans d'expérience en cabinet comptable - ce poste s'adresse à des profils vraiment performants et autonome( d'ou la rémunération et le télétravail proposé)
• Totale autonomie sur la gestion d'un portefeuille paie
• Maîtrise de SILAE appréciée
• Capacité à gérer des dossiers variés et multi-conventions

Attentes en termes de personnalité :
Le cabinet recherche une personne autonome, fiable et capable de fonctionner dans un environnement basé sur la confiance.
Une bonne communication, de la rigueur et un esprit d'équipe seront particulièrement appréciés.
La capacité à s'adapter rapidement durant la période de transition et de tuilage est également importante.
Perspectives d'évolution :
Le poste offre une vraie stabilité et la possibilité de monter progressivement sur des sujets plus techniques en droit social et accompagnement client.
L'autonomie est fortement valorisée et le cabinet laisse de la place aux collaborateurs souhaitant gagner en responsabilités sur leurs dossiers.

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