Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) SOC CIVILE DU VIGNOBLE DE CHATEAU LATOUR

Artémis Domaines regroupe 9 vignobles d'exception répartis entre Bordeaux, la Bourgogne, les Côtes du Rhône, la Champagne et les Etats-Unis. Les 9 propriétés allient la recherche permanente de l'excellence, le respect de l'environnement et des équipes.
Nous recherchons, dans le cadre d'un CDD de 18 mois un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines avec une maîtrise indispensable du logiciel ADP.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le déploiement du nouvel SIRH ADP au sein des vignobles du groupe Artémis Domaines. A ce titre, vous aurez pour missions :
Piloter la mise en place de l'outil ADP
-Participation aux réunions de cadrage en collaboration avec le service informatique, service RH et les prestataires ADP
-Suivre le planning et respecter les échéances du déploiement
-Effectuer les paramétrages (modules : paie, gestion des temps, reporting)
-Assurer la migration des données du précédent logiciel de paie (Sage)
-Réaliser les tests nécessaires (paie de test etc.)
-Former les utilisateurs RH, managers et collaborateurs (animation de réunions, création de supports, formalisation des procédures etc.)
-Assurer le lien avec les équipes ADP et leurs prestataires
GTA
-Mise en oeuvre et accompagnement des managers sur le module Gestion des Temps et des Absences
Support post déploiement
-S'assurer du bon fonctionnement des modules
-Identifier et corriger les anomalies
-Être l'interlocuteur privilégié du service RH et des managers
-Réalisation des paramétrages et mises à jour
-Accompagner la prise en main des outils et assurer le support post déploiement
Gestion de la paie
-Intervenir en support auprès de la Chargée des Ressources Humaines concernant les données paie et réalisation de la paie
Reporting et données RH
-Mettre en place les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, masse salariale, absentéisme, BDESE etc.)
Veille réglementaire
-Assurer une veille sur les actualités du SIRH, les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires.
Profil recherché :
- Maîtrise obligatoire du logiciel ADP
- Bonne connaissance du droit du travail et des bases sociales
- Pédagogie et capacité à transmettre ses compétences