Recruteur H/F Crit

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : ' Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale.' Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Recruteur (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche »
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste :
Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins de l'entreprise et donner des conseils sur les exigences
Définir la stratégie de sourcing, les canaux et les réseaux sociaux les plus appropriés pour identifier et attirer les personnes les plus talentueuses (sourcing passif ou actif)
Contribuer activement au processus de sélection et de recrutement final des candidats jusqu'à la contractualisation
Contribution sur les programmes de début de carrière :
Accompagner les campagnes de recrutement en début de carrière (stage, apprentissage)
Contribuer activement à la reprise en début de carrière
Promotion d'un environnement inclusif et favorable à la diversité :
Contribuer à la diversité du personnel d'Airbus grâce à des activités d'acquisition de talents
Travailler en étroite collaboration avec notre équipe Inclusion et Diversité pour favoriser les opportunités d'emploi pour les personnes handicapées
Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...

Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion.
Votre carte d'embarquement :
Formation académique en administration des affaires, en sciences sociales ou en psychologie
Expérience professionnelle confirmée en Acquisition de talents, idéalement pour des entreprises industrielles (postes cols blancs et cols bleus)
Utilisateur expérimenté des réseaux sociaux et des outils de sourcing (recruteur LinkedIn, jobboards et base de CV).
Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé) .
Énergique, assertif, avec une forte orientation client et une capacité à s'associer et à influencer l'entreprise
Fort sens de la curiosité et esprit d'équipe.
Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+5, vous maitrisez l'anglais à l'oral et l'écrit.
Vous justifiez d'une expérience de minimum .... dans l'industrie et idéalement industrie aéronautique.
Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste est ...
Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : 'Embarquement immédiat pour Airbus'
Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap

Crit Aéro TERTIAIRE, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Recruteur (F/H) à Toulouse. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ? L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider !