
Critères de l'offre
Métiers :
- Cadre juridique (H/F)
Secteur :
- Secteur associatif
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Bénévolat
- Temps Partiel
Description du poste
Mission proposée par Association Valentin HAÜY au service des aveugles et des malvoyants - Siège
Informations complémentaires
L'Association Valentin Haüy (AVH) reconnue d'utilité publique en 1891, a pour vocation d'aider les personnes aveugles et malvoyantes à sortir de leur isolement et à leur apporter les moyens de mener une vie normale, aussi autonome que possible.
Les activités mises en place par l'Association s'exercent à son siège comme dans ses établissements médico-sociaux (19) et dans ses comités départementaux ou locaux (environ 120 comités, antennes et correspondances). A ce titre, est proposé aux personnes déficientes visuelles un ensemble de services de proximité : accueil, conseils, orientation, formations notamment au braille, résidence de vie, activités culturelles, sportives et de loisir, nouvelles technologies et informatique adaptée, …
Pour plus d'informations sur l'Association, voir : http://www.avh.asso.fr/
L'AVH souhaite engager une dynamique de réflexion, puis le moment venu d'action, visant à l'amélioration d'un certain nombre de ces activités et processus. L'AVH a besoin de profil complémentaires aux compétences et expertises présentes au sein de l'AVH, notamment en matière d'optimisation de l'immobilier (hors siège) des comités départementaux voire dans certains établissements.
Le mécénat de compétence travaillera sous l'égide de la Responsable des Services Généraux et en coopération avec les différentes parties prenantes au siège, des établissements et des comités
Dans la mesure où l'axe « Optimisation immobilière » fait partie d'un programme de transformation 2026 - 2030 de l'AVH, il sera coordonné dans une dynamique projet, par le responsable du programme et ce en lien avec la chef des services généraux.
Définition de la missionLe mécénat sera amené à travailler à la cartographie, déjà initiée, de l'immobilier des comités et établissements en lien avec la responsable des services généraux et des bénévoles de l'équipe qui détermineront des prioritésIl s'agira en fonction de ces priorités, avec une préoccupation d'optimisation financière de :Dénoncer des baux et éventuellement d'en conclure de plus adaptésRéaliser des ventes de locaux et de trouver une solution locative ou un achat-reventeOptimiser des locaux existants par une éventuelle mutualisationLe mécénat devra agir avec doigté et diplomatie avec les responsables bénévoles des comités en lien avec la coordination des comités (référents géographiques et Vice-Président en charge de la coordination des comités)Il sera amené à se déplacer en région pour réaliser les opérations notamment avec les professionnels nécessaires à ces opérations : agents immobiliers, notaires….
Informations complémentaires
L'Association Valentin Haüy (AVH) reconnue d'utilité publique en 1891, a pour vocation d'aider les personnes aveugles et malvoyantes à sortir de leur isolement et à leur apporter les moyens de mener une vie normale, aussi autonome que possible.
Les activités mises en place par l'Association s'exercent à son siège comme dans ses établissements médico-sociaux (19) et dans ses comités départementaux ou locaux (environ 120 comités, antennes et correspondances). A ce titre, est proposé aux personnes déficientes visuelles un ensemble de services de proximité : accueil, conseils, orientation, formations notamment au braille, résidence de vie, activités culturelles, sportives et de loisir, nouvelles technologies et informatique adaptée, …
Pour plus d'informations sur l'Association, voir : http://www.avh.asso.fr/
L'AVH souhaite engager une dynamique de réflexion, puis le moment venu d'action, visant à l'amélioration d'un certain nombre de ces activités et processus. L'AVH a besoin de profil complémentaires aux compétences et expertises présentes au sein de l'AVH, notamment en matière d'optimisation de l'immobilier (hors siège) des comités départementaux voire dans certains établissements.
Le mécénat de compétence travaillera sous l'égide de la Responsable des Services Généraux et en coopération avec les différentes parties prenantes au siège, des établissements et des comités
Dans la mesure où l'axe « Optimisation immobilière » fait partie d'un programme de transformation 2026 - 2030 de l'AVH, il sera coordonné dans une dynamique projet, par le responsable du programme et ce en lien avec la chef des services généraux.
Définition de la missionLe mécénat sera amené à travailler à la cartographie, déjà initiée, de l'immobilier des comités et établissements en lien avec la responsable des services généraux et des bénévoles de l'équipe qui détermineront des prioritésIl s'agira en fonction de ces priorités, avec une préoccupation d'optimisation financière de :Dénoncer des baux et éventuellement d'en conclure de plus adaptésRéaliser des ventes de locaux et de trouver une solution locative ou un achat-reventeOptimiser des locaux existants par une éventuelle mutualisationLe mécénat devra agir avec doigté et diplomatie avec les responsables bénévoles des comités en lien avec la coordination des comités (référents géographiques et Vice-Président en charge de la coordination des comités)Il sera amené à se déplacer en région pour réaliser les opérations notamment avec les professionnels nécessaires à ces opérations : agents immobiliers, notaires….
Description du profil
Compétences et savoir-être
Expérience significative dans la gestion d'actifs immobiliers tertiaires et dans l'idéal une expérience, ou être en activité dans une foncière d'importance d'une grande entreprise.Gout du travail en équipeMobilité en FranceCapacités relationnelles en lien avec toutes les parties prenantes : notaires, agents immobiliers ainsi que bénévoles en responsabilité des comités et équipe du siègeRespect de la confidentialitéDisponibilité demandée
Temps partiel ou temps plein sur 18 mois à 3 ans
Expérience significative dans la gestion d'actifs immobiliers tertiaires et dans l'idéal une expérience, ou être en activité dans une foncière d'importance d'une grande entreprise.Gout du travail en équipeMobilité en FranceCapacités relationnelles en lien avec toutes les parties prenantes : notaires, agents immobiliers ainsi que bénévoles en responsabilité des comités et équipe du siègeRespect de la confidentialitéDisponibilité demandée
Temps partiel ou temps plein sur 18 mois à 3 ans
L'entreprise : Tous Bénévoles
Tous Bénévoles est une association caritative qui publie des offres de bénévolat dans tous types d'activité.
Les postes proposés sont des missions bénévoles et ne sont donc pas rémunérés.
Référence : 83150
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