Éducateur.ice spécialisé.e (H/F) ASSOCIATION FOYER JORBALAN

L'association AFJ accompagne des femmes victimes de la traite des êtres humains (TEH), depuis 2000 à Paris. L'association offre un hébergement sécurisant provisoire et un accompagnement pluridisciplinaire global, le temps de retrouver un équilibre personnel et des
conditions de vie acceptables.
L'association recherche un/une éducateur.ice spécialisé.e. L'équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs. Elle travaille en partenariat avec l'ensemble des acteurs du secteur, afin de répondre au mieux à la diversité des besoins des personnes accueillies.
Au sein de cette équipe, vous serez chargé.e d'accompagner les femmes accueillies via un projet d'accompagnement personnalisé. Vous intervenez tant sur le plan individuel, qu'en direction du collectif. Vous exercerez les missions suivantes, en lien avec les autres professionnels de l'équipe ( psychologue, juriste, équipe de la vie quotidienne), le réseau partenarial et sous l'autorité de la N+1.
Missions du poste
1/ Accueil
o Accueil téléphonique, mail et physique des personnes s'adressant à l'association et orientation vers les interlocuteurs internes correspondant ;
o Premier accueil des nouvelles arrivantes : présentation de la structure, évaluation et identifications des besoins à l'arrivée ;
o Prise en compte des spécificités de l'accompagnement des victimes de TEH dès la phase d'accueil : besoin de sécurité, phénomènes d'emprise, psychotraumatismes, etc. ;
2/ Suivi individuel des femmes accueillies
o Evaluation de la situation de la personne et identification des besoins et axes de travail ;
o Référence socio- éducative des femmes accueillies, réparties avec l'autre éducatrice spécialisée ;
o Elaboration, mise en œuvre et évaluation des contrats d'accompagnement, en lien avec la n+1
o Mise en place et renouvellement des contrats de séjour, en lien avec l'équipe de direction ;
o Suivi éducatif et social global des femmes accueillies : santé, administratif, budget, insertion sociale et professionnelle, hébergement/logement ;
o Mise en œuvre d'actions favorisant l'autonomie, l'exercice de la citoyenneté, l'accès aux soins et facilitant l'accès à la culture, aux sports et aux loisirs ;
o Information et mise en œuvre de l'accès au droit des femmes accueillies, dans un contexte d'émancipation des phénomènes de contrôle et de désinformation mis en place par le réseau ;
o Orientation vers les institutions et acteurs du droit commun appropriés ;
o Accompagnement à la sortie de la structure vers une orientation adaptée .
3/Actions collectives
o Elaboration, mise en œuvre et évaluation d'actions collectives tournées vers l'accès au droit, l'autonomie et l'insertion des femmes accueillies ;
o Travail collaboratif avec les bénévoles de l'association pour la proposition, l'organisation et la mise en œuvre d'activités éducatives ou d'ateliers individuels et collectifs ;
o Identification et soutien des dynamiques collectives dans le groupe de femmes
4/ Réunions internes, reporting & partenariats
o Réunions institutionnelles régulières ou ponctuelles (réunion équipe pluridisciplinaire, analyse des pratiques, autres réunions institutionnelles) ;
o Rédaction de rapports éducatifs et d'écrits à destination des partenaires ;
o Reporting sur les outils de communication interne, les outils de suivi de l'activité et les outils de suivi individuels ;
o Participation au développement et à l'animation du réseau partenarial opérationnel, en lien avec la cheffe de service ;
o Liens réguliers avec les partenaires impliqués dans la mise en œuvre des projets individualisés