Apprenti chargé de recrutement et de formation (H/F) Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de formation en entreprise (H/F)
- + 2 métiers
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Master 1, Maîtrise
Lieux :
- Paris 07 (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Vous souhaitez découvrir et contribuer à la gestion du recrutement et de la formation dans le secteur public ? Vous avez un sens aigu de l'intérêt général ? En tant qu'alternant(e) chargé(e) de recrutement et de formation, vous avez pour mission d'accompagner la mission du recrutement dans toutes ces étapes, depuis la définition du besoin, la préparation et la diffusion de l'offre, jusqu'au suivi des candidatures et la constitution du dossier de recrutement, ainsi que de la formation depuis l'émergence du besoin jusqu'à la mise en œuvre de l'acte de formation.
Au sein et avec le pôle ressources humaines de la mission des ressources humaines et des affaires générales (MRHAG) de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), vous serez amené(e) à appuyer les deux chargées de mission dans leurs attributions respectives : suivi du recrutement et suivi de la demande de formation.
Vous êtes principalement en charge des activités suivantes :
1 / Suivi des recrutements :
- assistance et conseil pour la rédaction des fiches de poste ;
- diffusion des fiches sur les plateformes dédiées ;
- réception, analyse des candidatures, transmission aux managers recruteurs et réponse aux candidats ;
- analyse des grilles de restitution d'entretien ;
- rédaction des notes de recrutement ;
- mise à jour régulière du tableau de suivi des recrutements ;
- actualisation d'un applicatif interne dédié au recrutement.
2/ Suivi de la formation des agents :
- appui à la gestion des formations des agents de la DGEFP (300 agents) ;
- pilotage du parcours annuel de formation interne de la DGEFP, organisation y compris logistique, participation à la présentation de chaque module et réalisation de l'évaluation et du bilan ;
- en fonction des besoins, accompagnement pour la mise en place d'actions spécifiques.
3/ Suivi de la campagne annuelle d'évaluation :
- identification des actions de formations demandées dans les comptes-rendus individuels ;
- accompagnement des agents identifiés à la formalisation de leurs demandes de formation.
Compte tenu de la matière traitée, vous savez faire preuve de discrétion et d''un respect scrupuleux des règles de confidentialité dans le traitement des dossiers qui vous sont confiés.
Durée fixe de contrat proposé : 12 mois pour l'année universitaire 2026-2027
Localisation : 75007 Paris 7e Arrondissement
Date de début : 13/09/2026
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