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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Mérignac (33)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire comptabilité et administration (contrat facturation impayés) Merignac (H/F) Rattaché.e à la responsable des comptes, le.la gestionnaire de contrats collectifs réalise au sein de la Direction Régionale, des opérations administratives liées à l'enregistrement, le suivi et la facturation des contrats collectifs.
Facturation
- Assurer la facturation dans le respect des termes (planning et conditions financières) du contrat
- Suivi de la facturation dans l'outil de dématérialisation (dépôt et gestion des rejets)
Gestion des contrats
- Participation à la saisie des contrats et à la mise à jour de parcs mensuelle
Relance
- Relancer les clients en retard de paiement ; identifier les raisons du retard de paiement ; informer les acteurs de la DR pour déclencher les actions idoines (prise de rendez-vous).
- Tracer dans l'outil de suivi des relances clients tous les éléments d'échange entre EHS et le client afin de permettre une traçabilité des actions menées par EHS.
- Recouvrer les impayés des clients.
- Mettre en œuvre la procédure judiciaire de recouvrement selon les règles EHS.
- Mener des analyses crédit client à la demande.
BAC +2 en Assistanat de Gestion ou équivalent.
Savoir-être:
- Rigueur
- Sens aigu du contact
- Gestion des situations difficiles
- Approche relationnelle et téléphonique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Facturation
- Assurer la facturation dans le respect des termes (planning et conditions financières) du contrat
- Suivi de la facturation dans l'outil de dématérialisation (dépôt et gestion des rejets)
Gestion des contrats
- Participation à la saisie des contrats et à la mise à jour de parcs mensuelle
Relance
- Relancer les clients en retard de paiement ; identifier les raisons du retard de paiement ; informer les acteurs de la DR pour déclencher les actions idoines (prise de rendez-vous).
- Tracer dans l'outil de suivi des relances clients tous les éléments d'échange entre EHS et le client afin de permettre une traçabilité des actions menées par EHS.
- Recouvrer les impayés des clients.
- Mettre en œuvre la procédure judiciaire de recouvrement selon les règles EHS.
- Mener des analyses crédit client à la demande.
BAC +2 en Assistanat de Gestion ou équivalent.
Savoir-être:
- Rigueur
- Sens aigu du contact
- Gestion des situations difficiles
- Approche relationnelle et téléphonique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 4 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101434289
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