Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement
Poste à pourvoir idéalement en juin pour une passation de 1 à 2 mois avant absence fin août Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre généraliste et stratégique, au cœur des enjeux opérationnels et humains de l'entreprise.
Vos principales responsabilités
Développement RH & accompagnement managérial
- Accompagner les managers et collaborateurs au quotidien (conseil RH, situations individuelles, développement des équipes)
- Garantir la conformité des pratiques RH au regard des obligations légales et conventionnelles
- Contribuer à un climat social positif en identifiant les signaux et en favorisant le dialogue
- Participer à l'engagement et à la fidélisation des collaborateurs
Recrutement & attractivité
- Piloter les recrutements de A à Z (expression de besoin, sourcing, entretiens, aide à la décision)
- Mettre en place et suivre des parcours d'intégration efficaces
- Contribuer à la visibilité employeur (relations écoles, événements, partenariats)
Développement des compétences
- Élaborer et déployer le plan de développement des compétences
- Accompagner les managers dans les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
- Suivre et analyser l'efficacité des dispositifs de formation
Projets RH & performance
- Contribuer aux projets RH structurants (digitalisation, outils, amélioration des processus)
- Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, formation?) et proposer des actions correctives
- Travailler en lien avec les fonctions HSE sur les enjeux santé et sécurité
- Promouvoir une approche RH pragmatique et orientée terrain
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social
- Expérience confirmée sur un poste généraliste RH ou HRBP
- Une expérience en environnement industriel est fortement appréciée
- Solide maîtrise du droit social et capacité à sécuriser les pratiques RH
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant
- Appétence pour les projets de transformation et les outils digitaux
- Un bon niveau d'anglais est un plus
Pourquoi rejoindre notre client ?
- Une entreprise à taille humaine intégrée dans un groupe international
- Un environnement dynamique en forte croissance
- Une culture d'entreprise engagée en faveur de la durabilité et de la responsabilité sociale
- Des équipes investies et proches du terrain
- Informations :
- Salaire sur 13? mois
- Prime de performance
- Tickets restaurant
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap