
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
Compétences :
- Recrutement
- Droit du travail
- Processus RH
- Droit social
Lieux :
- Le Havre (76)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En tant que RESPONSABLE RH (F/H), vos responsabilités consisteront à :
- Définir et déployer la stratégie RH en lien avec les objectifs business
- Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels
- Piloter les recrutements, l'intégration et les parcours de carrière
- Animer le dialogue social et garantir le climat social
- Superviser l'administration du personnel et le respect du droit du travail
- Conduire la politique de développement des compétences et de formation
- Gérer les sujets de performance, mobilité, engagement et QVT
- Être force de proposition sur les projets de transformation RH
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Un salaire compris entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel ;
- Une rémunération variable jusqu'à 15 % du salaire annuel ;
- Des RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle ;
- Une mutuelle avec une prise en charge à 60 % ;
- Un véhicule de fonction, une carte affaires et une carte essence ;
- Des Titres Restaurants pour vos repas.
Rejoignez notre client sur ce poste basé au Havre et contribuez activement au développement de l'organisation.
Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité enrichissante.
Description du profil
En tant que RESPONSABLE RH (F/H) :
- Une première expérience sur un poste RH, avec une appétence sur la partie recrutement
- Maîtrise du droit social, des relations sociales et des processus RH
- À l'aise avec les environnements opérationnels et décentralisés
- Leadership reconnu, excellent relationnel et posture de partenaire business
- Capacité d'analyse, sens des priorités et pragmatisme
- Formation supérieure RH / école de commerce
L'entreprise : Page Personnel
Acteur incontournable de la distribution de matériaux de construction.
Adossée à un grand groupe international, elle combine solidité financière, innovation, culture du résultat et forte attention portée à la sécurité et au développement des collaborateurs.
L'environnement est dynamique, responsabilisant et offre de réelles perspectives d'évolution.
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