chargé.e d'études projets capacitaires Ministère des Armées

Le(la) titulaire du poste collabore à la gestion de plusieurs projets structurants pour le SSA tels que la modernisation d'une pharmacie centrale des armées au sein d'un site repensé et modernisé prenant en compte les différentes missions du ravitaillement médical (RAVMED) du site d'Orléans-Chanteau) ; la construction du nouvel hôpital national d'instruction des armées de nouvelle génération à Marseille, établissement emblématique de la future capacité hospitalière militaire); et « feuille de route du RAVMED » (suivi du plan d'action lié à la modernisation des capacités de la chaîne du RAVMED au service du contrat opérationnel).
Dans ce cadre, sous l'autorité du directeur de projet désigné, les activités attachées au poste sont les suivantes :
- Assurer le cadrage des projets : définition (enjeux et objectifs), organisation et élaboration des feuilles de route ;
- Garantir la cohérence des projets au regard de la feuille de route du SSA et des priorités du directeur central ;
- Anticiper et analyser les opportunités, les contraintes, les risques et les points de blocage majeurs ;
- Suivre l'avancement des projets : revues de projets, éléments de synthèse, propositions d'amélioration et de solutions (si difficultés constatées) ;
- Coordonner et animer les équipes pluridisciplinaires et multi-acteurs (métiers, partenaires externes, prestataires, etc.) ;
- Préparer la comitologie haute et les éléments d'aide à la décision ;
- Apporter un appui méthodologique.

Titulaire d'un master et doté de solides compétences en gestion de projet et en conduite du changement, vous mettez votre expertise au service de l'élaboration d'études stratégiques.
Reconnu pour votre sens des relations humaines, vous savez animer et fédérer des groupes de travail autour d'objectifs communs. À ce titre, vous êtes en capacité de recueillir et d'analyser les besoins des parties prenantes, de piloter des démarches de transformation et d'accompagner efficacement la conduite du changement.