Programmiste hospitalier sénior, référent immobilier F/H Recruteur partenaire

Sous la responsabilité du chef de service, du responsable du pôle programmation, et dans le cadre des missions de programmation, le/la référent.e programmiste a la charge d'un portefeuille d'opérations, et est référent.e d'un périmètre hospitalier. Il/elle :
Conduit et pilote sur son périmètre, les études de faisabilité et de programmation architecturale, fonctionnelle, technique et environnementale en réponse aux besoins et enjeux identifiés du projet, participe au choix des prestataires multidisciplinaires dans le cadre des règles de la commande publique, et en organise et contrôle le travail ;
Traduit en programme le projet médical en cohérence avec les orientations définies dans le SEDH ;
S'assure, en lien avec la cellule d'analyse financière, que le programme réponde au niveau d'activités et de performance du projet attendu ;
Forme avec les conducteurs d'opération des équipes identifiées, restant en responsabilité sur l'ensemble du cycle de gestion de projet, notamment en cas d'évolution du programme ;
Garantit la soutenabilité financière des projets à travers ses missions en phase programmation ;
Analyse et présente pour arbitrage les évolutions de programme tout au long du projet en identifiant les impacts organisationnels et financiers ;
Participe, pour les OM, au processus d'éligibilité, de validation et de suivi des démarches ministérielles et des tutelles ;
Participe à l'élaboration, le suivi et la mise à jour des SEDH en lien avec les GHU dont il est référent. Instruit et analyse les projets d'investissement des GHU dont il est référent.

Expérience dans le domaine hospitalier.
Connaissances réglementaires : urbanisme, construction, ERP.
Connaissances dans le domaine immobilier, techniques immobilières, architecturales et techniques.
Connaissance du Code de la commande publique, des cahiers des clauses administratives générales - travaux et prestations intellectuelles liés à l'acte de construire tant dans leur périmètre administratif que financier et technique.
Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, PowerPoint, Autocad; nécessité de s'intéresser au processus de management collaboratif BIM.
Animation et pilotage de projets.
Organisation, analyse critique, force de proposition, aisance relationnelle et rédactionnelle.
Capacité de synthèse et d'analyse et rigueur dans le suivi des projets et de leur reporting.
Capacité d'anticipation et d'initiatives dans le respect du cadre hiérarchique et de la réglementation.
Aptitude à l'écoute, à la négociation, au dialogue et à l'adaptation à des interlocuteurs professionnels différents.
Disponibilité, réactivité, organisation, goût du travail en équipe.

L'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses trois principales missions sont le soin, l'enseignement et la recherche. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.