Assistant - Chargé de missions RH et QVCT (H/F) Groupement de soutien commissariat Bordeaux (GSC Bordeaux)

Vous recherchez une expérience au sein d'un environnement militaire stimulant à la croisée des secteurs des Ressources Humaines et de la Qualité de Vie au Travail ? Cette offre est faite pour vous !

Avec l'objectif de contribuer aux fonctions support et à la gestion quotidienne des activités visant à l'amélioration continue des conditions de travail au sein de l'organisme, ce poste en apprentissage regroupe des missions de pilotage opérationnel sur 2 grands domaines : les ressources humaines et la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT). Dans le cadre de votre apprentissage, vous intégrerez donc le Bureau Ressources Humaines de Commandement (BRHC) positionnés sur le site de la Caserne Nansouty.

Vous aurez par conséquent une double mission : contribuer activement à la politique RH au sein de la structure, tout en participant au développement, au suivi et à l'animation de la démarche d'amélioration de la QVCT.

Mission 1 - Gestion des Ressources Humaines (BRH)

Au sein du Bureau Ressources Humaines de Commandement, votre mission centrale sera de contribuer à la mise en œuvre de la politique RH du service. Vos missions incluront notamment :

Le recrutement, fidélisation et attractivité :

• Piloter la campagne d'apprentissage au sein du GSC BDX ;
• Appuyer les services, les bureaux et les pôles dans le recrutement des apprentis ;
• Participer au développement de l'attractivité du domaine RH (sourcing, rayonnement, communication RH et déplacements dans les centres de formation).

La gestion RH et administration du personnel :

• Assister les équipes RH dans la gestion du personnel (civil et militaire) dans la réalisation de leurs missions ;
• Participer au suivi administratif et aux activités RH courantes ;
• Mettre en place des outils d'accompagnement des agents ;
• Contribuer à des projets RH transverses.

La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être alimentée en fonction de l'activité du service et du planning annuel.

Mission 2 - Pilotage de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (Bureau Pilotage)

Votre seconde tâche sera également d'ancrer et de développer une démarche QVCT au sein de l'organisme. Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) sur ces sujets et piloterez des actions concrètes et structurantes :

Diagnostic et Mise en œuvre d'actions QVCT :

• Réaliser un diagnostic QVCT (analyse des besoins, enquêtes internes, entretiens, exploitation des données sociales et RH : absentéisme, turnover, accidents du travail) ;
• Participer à la définition et au déploiement de la politique QVCT de l'organisme en identifiant les axes d'amélioration prioritaires en lien avec les agents et l'encadrement ;
• Concevoir des actions QVCT (aménagement du temps de travail, prévention des RPS, actions de cohésion) pour proposer et mettre en œuvre des plans d'action adaptés d'amélioration de la QVCT ;
• Contribuer aux démarches de prévention des risques professionnels ;
• Animer et coordonner des groupes de travail ou ateliers participatifs liés à la QVCT ;
• Mettre en place des indicateurs de suivi QVCT (tableaux de bord, reporting) ;
• Évaluer l'impact des actions mises en place et proposer des ajustements.

Amélioration continue et culture QVCT :

• Structurer et mettre à jour les procédures internes en lien avec les conditions de travail ;
• Sensibiliser les acteurs internes à la démarche QVCT ;
• Assister le chef de cellule dans les revues de processus et dans la maîtrise des risques ;
• Créer des fiches de processus QVCT pour tous les domaines de soutien.

Ce poste transversal vous permettra ainsi de développer une double compétence en ressources humaines et en pilotage de la QVCT, afin d'avoir une vision stratégique des enjeux humains au sein d'un établissement public de défense.

Les avantages

• Site accessible en transport en commun ;
• Rythme de travail : 38 heures/semaine sur 4,5 jours (le week-end commence le vendredi midi chez nous !),
• 16,5 jours d'ARTT (en plus des 5 semaines de congés !) ;
• Restauration sur place avec des tarifs subventionnés avantageux (moins de 2€ le repas complet !) ;
• Rémunération : le Ministère des Armées applique une majoration selon le diplôme préparé ;
• Intégration à la vie de l'organisme : accès aux associations sportives ou culturelles, service de conciergerie, participation à des cérémonies militaires, aux activités de cohésion.

Localisation : 33000 Bordeaux