Collaborateur d'agence assurances H/F - Alternance Linsea

Au sein d'un Agent Général parisien spécialiste des solutions d'assurance pour les entreprises et leurs dirigeants, recherche sa/son futur Collaborateur d'Agence H/F en alternance. Vous intégrez une équipe familiale d'une dizaine de collaborateurs. Les bureaux sont situés dans le 8ème arrondissement à deux stations de la Gare Saint Lazare.

Vous interviendrez notamment en appui de l'équipe pour la mise en place de garanties en risques IARD & assurance de personnes. Véritable partenaire de confiance, vous évoluerez dans un environnement convivial et vous prendrez part aux enjeux de développement de l'agence.

Dans ce cadre, les missions seront les suivantes :

• Analyse et mise en place de garanties d'assurance
• Effectuer la saisie et la mise à jour de documents (bases de données, contrats, courriers).
• Assister l'équipe dans l'organisation et la planification des activités.
• Suivre, classer et archiver les dossiers administratifs.
• Participer à diverses tâches de support administratif selon les besoins.

Secteur: Assurance, MutualitéPoste: Collaborateur agence d'assurances (H/F)Temps PleinProfil:

Etudiant(e), vous préparez un diplôme (universitaire ou d'école de commerce) de niveau BAC +2/3, avec une spécialisation en Assurance/ Banque/ Commerce.

Vous êtes rigoureux(se) tout en étant réactif(ve) ?

Vous aimez travailler en autonomie tout en étant collaboratif et attaché(e) à l'esprit d'équipe ?

Vous souhaitez vous investir dans une TPE familiale et participer concrètement à son développement ?

Localisation : Paris 08 (75)

Linséa est un cabinet de conseil en recrutement dédié aux profils Cadres, Experts & Dirigeants.

Notre expertise s'adresse au secteur de l'Assurance.

Nous accompagnons nos partenaires dans l'identification, l'évaluation et l'attraction de compétences particulièrement sollicitées impliquant des contextes concurrentiels.

Nos domaines d'expertise :

• Le recrutement dédié : Recrutement de profils Experts, Cadres & Dirigeants. De la définition du besoin jusqu'à la clôture du recrutement, et pendant tout le parcours d'intégration.
• Le conseil RH : Accompagnement dans l'identification, la définition et la mise en œuvre de nouveaux modes opératoires de recrutement au service de l'excellence opérationnelle.