
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Paris 12 (75)
Conditions :
- CDD
- À partir de 2 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Recrutement & sourcing
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Réaliser le sourcing sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, approche directe)
- Constituer et animer un vivier de candidats
Animation des sessions d'information
- Organiser et animer des sessions d'information collectives
- Présenter l'entreprise, les métiers et les opportunités
- Répondre aux questions des candidats et assurer une expérience candidat de qualité
Sélection & entretiens
- Effectuer les préqualifications téléphoniques
- Conduire les entretiens individuels ou collectifs
- Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des profils
- Rédiger les comptes-rendus d'entretien
Gestion administrative des candidatures
- Constituer et vérifier les dossiers de candidature
- Assurer le suivi administratif et la conformité des documents
- Mettre à jour les outils de suivi recrutement
- Assurer la communication avec les candidats tout au long du processus
Suivi & reporting
Suivre les indicateurs de recrutement
- Participer à l'amélioration continue des process RH
- Collaborer avec les managers et les équipes RH
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Réaliser le sourcing sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, approche directe)
- Constituer et animer un vivier de candidats
Animation des sessions d'information
- Organiser et animer des sessions d'information collectives
- Présenter l'entreprise, les métiers et les opportunités
- Répondre aux questions des candidats et assurer une expérience candidat de qualité
Sélection & entretiens
- Effectuer les préqualifications téléphoniques
- Conduire les entretiens individuels ou collectifs
- Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des profils
- Rédiger les comptes-rendus d'entretien
Gestion administrative des candidatures
- Constituer et vérifier les dossiers de candidature
- Assurer le suivi administratif et la conformité des documents
- Mettre à jour les outils de suivi recrutement
- Assurer la communication avec les candidats tout au long du processus
Suivi & reporting
Suivre les indicateurs de recrutement
- Participer à l'amélioration continue des process RH
- Collaborer avec les managers et les équipes RH
Description du profil
- Formation en gestion, administration ou ressources humaines
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
- Bonne capacité d'adaptation et goût du travail en équipe
- Une première expérience dans l'intérim ou l'administration du personnel est un plus
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
- Bonne capacité d'adaptation et goût du travail en équipe
- Une première expérience dans l'intérim ou l'administration du personnel est un plus
Salaire et avantages
Ticket restaurant, transport
L'entreprise : Triangle Intérim Solutions RH
TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Référence : Chargé de Recrutement 29342474
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