Infirmier Guichet unique CMPP Rive Gauche F/H Recruteur partenaire

Missions

· Accueil des nouvelles demandes: évaluations, repérages des signes TND par entretien téléphoniques

· Organiser les consultations IDE et préparer la réunion du Guichet unique avec les médecins.

· Participer et organiser les réunions cliniques (Staff médical) avec les médecins pour les patients vus en première intention par L'IDE

· Orienter vers les différentes structures et les partenaires du secteur

· Accompagner le parcours diagnostic des parents et des jeunes.

· Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins,

· rédiger des comptes rendus et assurer la tenue et la mise à jour du dossier du jeune.

· S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances au regard du projet de la plateforme des CMPP

· Se situer dans un processus d'amélioration de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs.

Contrat ✅

· CDD 6 mois temps partiel ,17 h 30 hebdomadaire

· Prise de poste : 11/05/2026

· Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966, reprise de l'ancienneté

Profil

· Expérience professionnelle exigée.

· Capacité à mener des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation avec l'enfant et sa famille.

· Connaissances sur le développement psycho-affectif de l'enfant.

· Connaissances des recommandations dans le domaine des TND (Troubles du neuro-développement).

· Intérêt pour l'approche cognitivo-comportementale

· Connaissances sur les techniques d'entretien.

· Compréhension de l'approche psychodynamique des troubles de l'enfant au sein de sa famille.

· Capacité d'organisation et d'autonomie tout en sachant rendre compte.

· Sens de l'organisation, du relationnel et des responsabilités.

· Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.

· Connaitre les outils informatiques.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nous ! Nous avons hâte de faire connaissance

L'APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd'hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.

✨Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.

• Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.