Ingénieur Prévention en Risques Industriels H/F - CDI Linsea

Un acteur assurantiel innovant et spécialiste de la tarification sur-mesure en dommages aux biens et risques industriels recherche son futur Ingénieur Prévention H/F en CDI afin de poursuivre son expansion. Vous intégrerez un collectif soudé et à taille humaine, avec des déplacements réguliers en France et en Espagne. 

L'objectif est d'analyser et de prévenir les sinistres potentiels grâce à des visites de risques tout en accompagnant la souscription en leur apportant votre expertise technique. 

Vos missions sont : 

• Analyser les risques techniques et identifier les scénarios de sinistres majeurs 
• Appuyer l'équipe de souscription dans la prise de décision en participant à la rédaction des supports techniques 
• Réaliser les visites de risques auprès des clients/prospects 
• Emettre des recommandations de prévention et de protection adaptées aux risques identifiés.

Diplômé(e) d'un BAC +5 minimum d'une formation supérieur type ingénieur en risques industriels ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans minimum dans le domaine des risques industriels, de la prévention ou de l'assurance dommages aux biens. 

Disposant d'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, de capacités d'initiative, d'analyse et de synthèse avec de réelles qualités relationnelles. 

Nous recherchons une personne parlant Anglais couramment. L'Espagnol serait un plus. 

Linséa est un cabinet de conseil en recrutement dédié aux profils Cadres, Experts & Dirigeants.

Notre expertise s’adresse au secteur de l’Assurance.

Nous accompagnons nos partenaires dans l’identification, l’évaluation et l’attraction de compétences particulièrement sollicitées impliquant des contextes concurrentiels.

Nos domaines d’expertise :

• Le recrutement dédié : Recrutement de profils Experts, Cadres & Dirigeants. De la définition du besoin jusqu’à la clôture du recrutement, et pendant tout le parcours d’intégration.
• Le conseil RH : Accompagnement dans l’identification, la définition et la mise en œuvre de nouveaux modes opératoires de recrutement au service de l’excellence opérationnelle.