Développeur Fullstack Senior Java / Angular – Services Financiers – Lille Groupe Talents Handicap

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.
Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.

L'équipe

Intégré(e) à une équipe projet Agile dédiée aux Services Financiers, le ou la développeur(se) intervient au sein d'un collectif pluridisciplinaire composé de développeurs, business analysts et chefs de projet.
L'équipe travaille sur des applications cœur de métier, à forts enjeux fonctionnels et techniques, pour des clients bancaires et assurantiels.
Le poste s'inscrit dans un environnement collaboratif, avec un encadrement de proximité et des échanges réguliers avec les parties prenantes métier et techniques.

Environnement de travail

Les projets s'inscrivent dans des contextes long terme, orientés transformation et évolution des systèmes d'information financiers.
Les développements sont réalisés en méthodologie Agile, avec une attention particulière portée à la qualité du code, à la maintenabilité et à la performance.
Le développeur fullstack évolue en interaction étroite avec les équipes techniques et fonctionnelles.

La mission

En tant que Développeur(se) Fullstack Senior Java / Angular, les missions principales sont les suivantes :

• Conception et développement d'applications Java / Angular
• Participation aux phases de cadrage et de conception technique
• Contribution à la qualité du code et au respect des bonnes pratiques de développement
• Participation aux revues de code et à l'amélioration continue
• Contribution aux phases de tests et de déploiement
• Travail en collaboration étroite avec les équipes projet et métiers
• Participation aux cérémonies Agiles

L'environnement technologique est principalement orienté Java / Angular, sur des architectures modernes et industrialisées.

Compétences techniques

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en développement Java, avec une pratique significative du fullstack Java / Angular
• Bonne maîtrise des bonnes pratiques de développement (qualité de code, maintenabilité, performance)
• Capacité à intervenir sur des sujets techniques complexes
• Expérience en environnement Agile

Compétences comportementales

• Bon esprit d'analyse et de synthèse
• Bon relationnel et sens du collectif
• Capacité à prendre des initiatives et proposer des solutions
• Curiosité, rigueur et volonté d'amélioration continue

Langues

• Anglais et français professionnel, permettant d'évoluer dans un contexte projet international

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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