Technicien d'usinage en alternance H/F GEIQ Industrie Isère Rhône
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien usinage (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- CAP / CFPA
Compétences :
- Mécanique
- Mécanique générale
- Usinage
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour nos entreprises, toutes basées en région lyonnaise, à partir du mois de de novembre 20246, des Techniciens d'usinage (H/F) en contrat de professionnalisation.
Ajuste et utilise des machines-outils à commande numérique pour fabriquer des pièces. Intervient dans le programme de fabrication pour appliquer le process le plus efficace.
Les principales missions en entreprise seront :
- Préparer la mise en œuvre du contrat de phase
- Positionner les phases de contrôle des cotes fonctionnelles dans le contrat de phase et le programme
- Mettre en place le brut
- Élaborer un programme pièce au juste nécessaire
- Contrôler les faces usinées
- Partager des informations avec différents interlocuteurs
- Entretenir les moyens d'usinage (outils, machines-outils)
Informations pratiques :
Début du contrat de professionnalisation : novembre 2026
Durée du contrat : 12 mois
Lieu de travail: région lyonnaise (69)
Lieu de la formation : Lyon 8ème
Rythme de l'alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation
- Expérience en usinage et/ou en mécanique générale
- Goût pour le travail manuel et la mécanique est indispensable
- Maitrise des savoirs de base :
- Français (parlé, lu, écrit)
- Mathématiques (calculs simples)
Dans le cadre de sa politique diversité, le GEIQ Industrie Isère Rhône, à compétences égales, étudie toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Localisation : Lyon 08 (69)
L'entreprise : GEIQ Industrie Isère Rhône
Le GEIQ est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, piloté et géré par ses entreprises adhérentes. Il sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d'alternance (contrat de professionnalisation). Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d'un double tutorat (par l'entreprise et le GEIQ), et d'un accompagnement socio-professionnel.
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