
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- Intérim
- 25 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Gestionnaire Administration RH H/F, vous rejoignez une équipe RH opérationnelle locale composée de spécialistes RH et paie. Vous intervenez sur un périmètre de salariés en soutien des équipes RH et prenez en charge les missions suivantes :
- Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, courriers RH
- Traitement des demandes des salariés et managers (onboarding, process RH)
- Contribution au pilotage de la mobilité interne
- Suivi et mise à jour des données RH dans le SIRH (Workday)
- Production de reportings et analyses RH (Excel avancé, TCD)
- Suivi des KPI RH
- Coordination avec l'équipe recrutement pour les nouvelles arrivées
- Classement, archivage et gestion documentaire RH
Cette liste n'est pas limitative.
- Mission d'intérim 3 mois
- Localisation : Toulouse
- Environnement international et collaboratif
- Accompagnement par une équipe RH expérimentée
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
De formation de type Bac +3 en ressources humaines minimum, vous détenez une expérience de 3 à 5 ans sur des missions similaires en administrationdu personnel.
De nature structurée, fiable et réactive, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle. Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé (TCD, RechercheV). L'anglais professionnel écrit est requis.
L'entreprise : Page Personnel
Nous recherchons pour notre client, un grand groupe du secteur Pharmaceutique, un Gestionnaire Administration RH H/F. Le poste est à pourvoir en intérim (3 mois) et est basé à Toulouse Sud.
Le poste est à pourvoir en intérim et est basé à Toulouse Sud. Vous évoluez dans une entreprise internationale reconnue pour son expertise scientifique, son environnement structuré et sa culture de collaboration. L'organisation connaît une phase de transformation visant à renforcer la performance opérationnelle et l'accompagnement des équipes.
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