Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller de vente (H/F)
Expérience min :
- débutant à 20 ans
Secteur :
- Culture, Arts, Spectacles
Diplômes :
- Bac+1
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, belle maison française reconnue pour son élégance intemporelle et son savoir-faire dans le prêt-à-porter féminin, des Conseiller(ère) de Vente ;
En tant qu'ambassadeur(rice) de la Maison, vous incarnez une mode féminine, moderne et accessible, en proposant une expérience client chaleureuse et personnalisée.
Vos missions :
Accueillir, accompagner et conseiller une clientèle féminine exigeante, active et fidèle
Comprendre les besoins et proposer des silhouettes adaptées (conseil en style)
Participer activement au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs
Contribuer à la dynamique d'équipe et à la bonne tenue du point de vente
Mettre en valeur les collections dans le respect des standards visuels de la Maison
Durée du contrat : 1 mois
Description du profil
Expérience réussie en vente dans le prêt-à-porter féminin, idéalement sur un positionnement premium
Sens du service, excellent relationnel et goût du conseil personnalisé
Forte sensibilité produit et intérêt pour la mode féminine du quotidien
Capacité à créer un lien de confiance avec une clientèle régulière
Dynamisme, implication et esprit d'équipe
Présentation soignée et sens du détail
La maîtrise de l'anglais est un plus
L'entreprise : CONCEPT RECRUTEMENT
Concept Recrutement repose sur l'expertise métier et la passion de son équipe.
Depuis près de 15 ans, Concept Recrutement accompagne les plus grands noms de la mode, les plus grandes maisons de luxe et cosmétique grâce à une équipe d'experts passionnés.
Fort d'un rayonnement national grâce à ses bureaux à Paris, Lyon et Nice, le cabinet assiste et conseille ses partenaires dans le développement des équipes, dans la mise en place de la stratégie RH à moyen et long terme.
Nous nous fondons sur notre large culture marques afin d'identifier les meilleurs candidats, eux-mêmes suivis dans le cadre d'une démarche qualitative d'évaluation des compétences, d'identification des aspirations futures afin de les intégrer au mieux dans leur nouvel environnement.
Notre objectif est de proposer des personnalités, des candidats qui participeront directement au développement de nos partenaires.
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