Lead Front-end (React) F/H Recruteur partenaire

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une plateforme de contenu exclusive en pleine hyper-croissance, leader sur son marché en Europe. Dans un environnement technique exigeant et stimulant, vous intégrerez une équipe dynamique qui place l'innovation, l'autonomie et l'excellence technique au cœur de sa mission pour offrir une expérience fluide à des millions d'utilisateurs.
Vos missions si vous les acceptez :

• Pilotage de l'écosystème Front-end : Concevoir, développer et maintenir une architecture Front-end hautement performante, accessible et scalable, capable de supporter un trafic massif (130k DAU).
• Référent technique et UX : Garantir la cohérence UI/UX et définir les standards techniques (patterns d'architecture, revues de code, stratégies de déploiement) pour assurer l'excellence opérationnelle.
• Stratégie de test et qualité : Établir, en collaboration avec les équipes QA, une stratégie de test rigoureuse (unitaires, intégration, E2E, régression visuelle) pour garantir un environnement de production fiable.
• Design System & Developer Experience (DevX) : Piloter l'implémentation d'un Design System robuste et optimiser les outils et processus de développement pour accélérer la livraison de fonctionnalités au sein des squads.
• Leadership et mentoring : Animer quotidiennement votre squad (Product Manager, Designers, Back-end, QA), participer au recrutement des talents techniques et partager votre expertise pour monter en compétence l'équipe.

Et vous !

• Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master (Bac+5), ou une expérience équivalente solide (minimum 5 ans) dans le secteur de la Tech.
• Expérience : de minimum 3 ans d'expérience opérationnelle (hors stage/alternance) en tant que Lead Front-end au sein d'une start-up ou scale-up technologique.
• Compétences techniques clés : Maîtrise experte de React 18, TypeScript, et des enjeux de performance (Core Web Vitals, bundle size). Expérience solide sur les pipelines CI/CD et l'automatisation des tests.
• Soft Skills : Leadership reconnu, capacité à convaincre et à fédérer, sens du détail "pixel-perfect", et un état d'esprit orienté vers l'action ("Extreme Ownership").
• Langues : Anglais courant (écrit et oral) requis.
• Note importante : La nature du produit nécessite une aisance particulière avec l'univers du contenu pour adultes.

• Localisation : Poste basé à Paris (10ème arrondissement).
• Flexibilité : Environnement de travail dynamique avec possibilité de télétravail partiel.
• Environnement : Évoluer au sein d'équipes techniques exigeantes, équipement de travail de pointe.
• Avantages : Membership sportif, titres-restaurant, moments de convivialité d'équipe (afterworks, petits-déjeuners).
• Rémunération : Package attractif comprenant un salaire fixe (70-80k€) complété par une part variable.

Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.