Délégué Commercial Btob - Dispositifs Médicaux (H/F) ADSEARCH

EN BREF : Délégué Commercial BtoB (H/F) - CDI - Île-de-France - 40/45K€ + variable - Dispositifs médicaux, prospection, technico-commercial
Description de l'entreprise cliente :
Adsearch recherche pour son client, acteur international majeur du secteur des technologies médicales, spécialisé dans les solutions auditives innovantes, un « Délégué Commercial BtoB (H/F) » sur l'Île-de-France. Groupe reconnu pour sa capacité d'innovation, sa croissance sur un marché porteur et son positionnement premium, il propose un environnement structuré, exigeant et orienté performance, avec une forte culture client et terrain.
VOS MISSIONS
Contexte du poste :
Rattaché(e) au Responsable Régional, vous intervenez sur un secteur stratégique en développement, dans un contexte de croissance commerciale. Vous gérez votre activité en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes marketing, techniques et service client.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB
- Prospecter activement de nouveaux comptes sur votre secteur
- Assurer la promotion et la démonstration de solutions techniques à forte valeur ajoutée
- Former et accompagner vos clients sur les produits et services (dispositifs médicaux)
- Piloter votre activité via CRM et assurer un reporting régulier

VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Délégué Commercial BtoB, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure commerciale et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en vente terrain BtoB, idéalement dans les dispositifs médicaux ou environnements techniques.
- Maîtrise de la vente en cycle court/moyen et de la prospection terrain
- Capacité à valoriser des produits techniques et innovants
- Excellent relationnel et sens de l'écoute
Goût du challenge et orientation résultats
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Package attractif : fixe + variable déplafonné
- Véhicule de fonction
- Outils performants (CRM type Salesforce)
- Formation produits et accompagnement à la prise de poste
- Groupe structuré avec perspectives d'évolution
- Statut cadre - CDI
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec le Responsable Régional
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