Consultant(e) Santé, Sécurité et Conditions de Travail F/H Recruteur partenaire

Sous la responsabilité du pilote de mission, le.la consultant.e intervient en qualité d'expert habilité dans les domaines de la Santé, de la Sécurité et des Conditions de Travail.

• Produit des analyses sur les conditions de travail (collecte et traitement de données, entretiens, mises en perspectives, préconisations) ;
• Identifier, analyser et comprendre les enjeux SSCT propres aux entreprises clientes ;
• Présenter et restituer ses analyses auprès des instances représentatives du personnel et des Directions ;
• Assister et accompagner les représentants du personnel dans leurs relations avec la Direction ;
• Former les instances représentatives du personnel à la compréhension de leurs missions et des mécanismes Santé, sécurité et Conditions de Travail ;

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets.

• Titulaire d'un diplôme Bac +5 en psychologie du travail, ergonomie ou sociologie ;
• Expérience professionnelle minimum de 5 ans en tant que psychologue du travail, ergonome, sociologue, préventeur ou équivalent ;
• Une expérience en accompagnement ou en conseil auprès des CSE serait un véritable atout ;
• Doté(e) d'un solide esprit d'analyse et de synthèse, capable d'identifier rapidement les enjeux et de proposer des solutions adaptées ;
• À l'aise dans les relations interpersonnelles, avec la capacité d'accompagner les équipes sur plusieurs projets simultanément ;
• Autonome, avec un sens affirmé de la médiation et un réel goût pour le travail en équipe ;
• Maîtrise indispensable de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint.
• Maitrise du logiciel Sphinx serait un plus.

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les institutions représentatives du personnel afin de les aider à challenger leurs Directions. Nous leur apportons un regard indépendant sur les enjeux stratégiques, économiques et financiers, sociaux ainsi que sur les conditions de travail propres à leurs entreprises.

Dialoguer avec les dirigeants, construire des analyses, formuler des propositions étayées et accompagner les représentants du personnel dans des négociations dont ils puissent être fiers : tels sont les défis que nous relevons chaque jour.

L'ensemble des interventions du cabinet intègre une dimension de conseil et de transmission d'expérience, au bénéfice des Comités Sociaux et Économiques.

Sextant est une entreprise à taille humaine, implantée à Paris, Aix-en-Provence, Nantes, Lyon et Bordeaux, où chacun est reconnu et apprécié pour ses qualités professionnelles et humaines.

Alors, prêt·e à rejoindre l'aventure ?