Monteur / Monteuse réseaux TEMPORIS

Chez Temporis Mérignac, on ne se contente pas de vous trouver une mission : on vous accompagne vraiment, avec une équipe locale à l'écoute et proche de vous, du premier contact jusqu'à la fin de mission.
Aujourd'hui, on recrute un(e) Monteur(se) Réseaux pour une mission basée à Pessac, au sein d'une entreprise reconnue dans le domaine des infrastructures de distribution. Ici, l'humain n'est pas un mot à la mode : bien-être au travail, communication simple et perspectives d'évolution font partie intégrante de l'ADN de l'entreprise.
Votre quotidien sur le terrain
Vous interviendrez sur des chantiers variés et techniques, avec notamment :
L'installation de réseaux aériens ou souterrains (électricité, téléphonie, signaux.) dans le respect strict des règles de sécurité.
La maintenance et le dépannage de réseaux, de la très haute à la basse tension (transformateurs, équipements divers).
La pose d'éclairages extérieurs : routes, rues, zones industrielles, aéroports ou monuments.
Des interventions en hauteur à l'aide d'une nacelle.
Des travaux de manutention, incluant le port de charges.
Le profil qu'on recherche
Vous avez déjà une expérience dans les réseaux électriques (c'est un vrai plus).
La sécurité n'est pas une option pour vous : vous appliquez les consignes à la lettre.
Vous possédez une attestation de travail en hauteur à jour.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe.
Ce que l'on vous propose
Une mission d'intérim longue durée.
Un taux horaire à partir de 12,94 €, selon grille des TP.
Un panier repas de 13,70 € par jour travaillé.
Une indemnité de trajet selon le barème en vigueur.
Envie de relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV à
ou cliquez directement sur « Postuler ».
Et avec Temporis, c'est aussi.
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission.
21 % en plus à la fin de chaque mission (IFM + ICP).
L'accès au FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, aides diverses.
Des acomptes possibles tous les jeudis.
Un comité d'entreprise avec des avantages loisirs et vacances.
La possibilité de mettre en place un CET rémunéré à 5 %.
On en parle ?