Référent médical Bureau des Talents

Vos missions

Nous recherchons un profil expérimenté, autonome, avec une excellente connaissance de l'écosystème de santé local (idéalement PSAD, dispositifs médicaux ou environnement hospitalier), doté d'un vrai tempérament de développeur et d'une grande crédibilité auprès des interlocuteurs médicaux.

Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de :

• Développer un portefeuille de prescripteurs sur votre secteur

• Identifier et activer de nouveaux partenaires (médecins, chirurgiens, établissements)

• Promouvoir des solutions innovantes de prise en charge à domicile

• Construire des relations de confiance durables avec vos interlocuteurs

• Assurer le suivi et la fidélisation du réseau existant

• Piloter votre activité commerciale et atteindre vos objectifs de croissance

• Remonter les informations terrain et contribuer à la stratégie de développement

Profil recherché

• Expérience significative (5 ans minimum) en développement commercial dans le secteur de la santé

• Bonne connaissance de l'écosystème local (PSAD, dispositifs médicaux, hospitalier…)

• Excellente capacité à interagir avec des interlocuteurs médicaux

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

• Fort tempérament commercial et goût du terrain

• Capacité à créer et entretenir des relations de confiance

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Nous recrutons pour un acteur en forte croissance, spécialisé dans les solutions de prise en charge à domicile, un profil commercial senior basé à Bordeaux, avec un périmètre couvrant la ville et les départements situés au nord (notamment Gironde et limitrophes).

votre principale mission sera de développer et structurer un réseau de prescripteurs (chirurgiens, médecins, établissements de santé), en assurant :

• la promotion de solutions de prise en charge à domicile,

• le développement du chiffre d'affaires sur son secteur,

• le suivi et la fidélisation des partenaires médicaux,

• une présence terrain forte, avec une approche qualitative et durable de la relation.