Chargé des Ressources Huamines (F/H) Michael Page

• Soutien à la gestion administrative du personnel auprès des Directeurs d'établissements : rédaction des contrats de travail, avenants, courriers et attestations, réalisation d'estimations de salaires conventionnels et réponse aux sollicitations liées aux problématiques RH.

• Accompagnement des procédures de rupture de contrat : appui à l'organisation des procédures disciplinaires, participation aux entretiens, rédaction ou relecture des courriers et suivi des procédures de fin de contrat (ruptures conventionnelles, licenciements, inaptitudes).

• Contribution au développement des compétences : accompagnement dans la définition et le suivi du Plan de Développement des Compétences, appui à la campagne des entretiens professionnels et soutien au pilotage du plan (prises en charge, respect des budgets).

• Participation aux recrutements du périmètre : diffusion ponctuelle d'annonces sur l'ATS, présélection des candidats et participation occasionnelle à des salons de recrutement.

• Déplacements possibles en établissement pour assurer un appui de proximité et participation ponctuelle aux relations collectives (CSE, négociations, commissions). Relais entre la Direction des Ressources Humaines et les établissements, participation au déploiement des procédures et de la politique RH de la Fondation.

Rémunération et Avantages sociaux :

• Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté
• Accès à la formation professionnelle
• CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs …
• Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance
• Complémentaire
• Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable
• Tickets restaurant

Compétences et Qualifications :

• Bac + 5 en droit social ou management des Ressources Humaines.
• Expérience minimale obligatoire en tant que Chargé de Ressources Humaines, une expérience au sein de la Direction RH d'un Siège serait un plus
• Connaissance des métiers et missions du secteur social, médico-social et sanitaire vivement souhaitée

Aptitudes Requises :

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Aptitude à gérer les priorités avec réactivité.
• Respect de la confidentialité et diplomatie.
• Goût pour le travail en équipe

Notre partenaire est un acteur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Il gère 85 établissements, où travaillent 2 700 professionnels.