Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
- + 4 métiers
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Compétences :
- Cegid
- Droit social
Lieux :
- Paris 16 (75)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recrutons pour l'un de nos clients, ENTREPRISE, un(e) Chargé de
Missions RH en CDI.
Rattaché au directeur général, vous avez pour missions :
* Mettre en oeuvre la politique RH : formation, développement des
compétences, GPEC.
* Accompagner les responsables de service du siège, le responsable
des opérations et responsables dans leurs problématiques
quotidiennes.
* Suivi des temps de travail, des absences, congés.
* Rédaction des contrats de travail et actualisation de ces
documents suivant l'évolution de la législation sociale.
* Assurer le suivi des indicateurs RH, mettre en place des actions
d'amélioration et produire les tableaux de bord RH (bilan
social...)
* Piloter avec le Directeur général adjoint la mise à jour du
DUERP et du PAPRIPACT.
* Garantir le respect de la convention collective du tourisme social
et familial, nouvellement applicable au sein de l'entreprise, du
règlement intérieur et des accords d'entreprise.
* Élaborer, améliorer et alimenter les BDESE, bilans de formation,
index égalité professionnelle...
* Contribuer à la préparation des réunions (et notes
préparatoires) avec les instances représentatives du personnel (CSE,
commissions diverses).
* Assister la paie (saisie de variables, attestations diverses
etc..).
LOGICIEL : Cegid
CCN : Tourisme sociale nationale
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recrutons pour l'un de nos clients, ENTREPRISE, un(e) Chargé de
Missions RH en CDI.
Rattaché au directeur général, vous avez pour missions :
* Mettre en oeuvre la politique RH : formation, développement des
compétences, GPEC.
* Accompagner les responsables de service du siège, le responsable
des opérations et responsables dans leurs problématiques
quotidiennes.
* Suivi des temps de travail, des absences, congés.
* Rédaction des contrats de travail et actualisation de ces
documents suivant l'évolution de la législation sociale.
* Assurer le suivi des indicateurs RH, mettre en place des actions
d'amélioration et produire les tableaux de bord RH (bilan
social...)
* Piloter avec le Directeur général adjoint la mise à jour du
DUERP et du PAPRIPACT.
* Garantir le respect de la convention collective du tourisme social
et familial, nouvellement applicable au sein de l'entreprise, du
règlement intérieur et des accords d'entreprise.
* Élaborer, améliorer et alimenter les BDESE, bilans de formation,
index égalité professionnelle...
* Contribuer à la préparation des réunions (et notes
préparatoires) avec les instances représentatives du personnel (CSE,
commissions diverses).
* Assister la paie (saisie de variables, attestations diverses
etc..).
LOGICIEL : Cegid
CCN : Tourisme sociale nationale
Description du profil
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous justifiez d'au moins 4 ANS D'EXPÉRIENCE EN RH
GÉNÉRALISTE
- Vous maîtrisez les FONDAMENTAUX DU DROIT SOCIAL et de la
législation du travail
- Vous avez des notions en PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (un
plus)
- Vous êtes à l'aise avec des INTERLOCUTEURS VARIÉS, en interne
comme en externe
- Vous êtes reconnu(e) pour votre RIGUEUR, votre ORGANISATION et
votre CONFIDENTIALITÉ
- Vous faites preuve d'ÉCOUTE, de PÉDAGOGIE et d'un bon
RELATIONNEL
- Vous êtes FORCE DE PROPOSITION et appréciez améliorer les
pratiques RH
- Vous savez travailler en TRANSVERSALITÉ et vous adapter
facilement
FORMATION :
- Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
* Prise de poste : ASAP
* Localisation : PARIS 16? (accès Métro lignes 4 et 9)
* Rémunération : 35/38 KEUR BRUT ANNUEL
* Télétravail : 2 JOURS PAR SEMAINE APRÈS UNE PÉRIODE
D'ADAPTATION NÉCESSAIRE
* Avantages : RIE, mutuelle et prévoyance prises en charge à 65 %
- Vous justifiez d'au moins 4 ANS D'EXPÉRIENCE EN RH
GÉNÉRALISTE
- Vous maîtrisez les FONDAMENTAUX DU DROIT SOCIAL et de la
législation du travail
- Vous avez des notions en PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (un
plus)
- Vous êtes à l'aise avec des INTERLOCUTEURS VARIÉS, en interne
comme en externe
- Vous êtes reconnu(e) pour votre RIGUEUR, votre ORGANISATION et
votre CONFIDENTIALITÉ
- Vous faites preuve d'ÉCOUTE, de PÉDAGOGIE et d'un bon
RELATIONNEL
- Vous êtes FORCE DE PROPOSITION et appréciez améliorer les
pratiques RH
- Vous savez travailler en TRANSVERSALITÉ et vous adapter
facilement
FORMATION :
- Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
* Prise de poste : ASAP
* Localisation : PARIS 16? (accès Métro lignes 4 et 9)
* Rémunération : 35/38 KEUR BRUT ANNUEL
* Télétravail : 2 JOURS PAR SEMAINE APRÈS UNE PÉRIODE
D'ADAPTATION NÉCESSAIRE
* Avantages : RIE, mutuelle et prévoyance prises en charge à 65 %
Salaire et avantages
35/40KEUR
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_76665 29171578
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