Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste droit immobilier (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Diplômes :
- Bac+5
- + 2 diplômes
Compétences :
- Droit immobilier
- Gestion locative
- Syndic
- Contentieux
- Baux commerciaux
- + 1 compétence
Lieux :
- Paris 09 (75)
Conditions :
- CDI
- 37 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Rattaché(e) à la direction juridique, vous intervenez en support juridique des équipes opérationnelles (gestion locative, syndic, transaction) et êtes notamment chargé(e) de :
- Conseiller les équipes sur les problématiques juridiques en droit immobilier
- Sécuriser les actes et contrats (baux d’habitation, baux commerciaux, mandats, conventions…)
- Gérer les précontentieux et contentieux (procédures, litiges locatifs, copropriété…) et en assurer le suivi
- Rédiger des notes juridiques et des consultations
- Accompagner les gestionnaires et le syndic dans les dossiers complexes
- Participation aux expertises
- Rédaction de notes de procédure afférentes aux dossiers suivis
Description du profil
Profil recherché :
- Master 2 en droit immobilier ou équivalent
- Solides connaissances en :
- droit des baux (habitation et commercial)
- droit de la copropriété
- procédures civiles
- 5 années minimum d’expérience, en droit immobilier
- Rigueur, organisation et qualités relationnelles vous caractérisent
L'entreprise : GTF Immobilier
La société GTF, filiale du Groupe Pelège, fait partie des plus importants gestionnaires immobiliers indépendants parisiens. Nous nous spécialisons dans la gestion locative, le syndic de copropriété et la location. Avec 150 collaborateurs expérimentés, nous gérons un important patrimoine composé de 10.000 lots en gestion locative, près de 700 immeubles en copropriété, et réalisons chaque année plus de 600 mises en location pour le compte de nos clients bailleurs. Notre engagement envers nos clients se reflète dans notre rigueur, transparence et déontologie, avec une disponibilité et une réactivité constantes, une communication permanente avec les propriétaires et locataires, une gestion comptable rigoureuse et transparente, et le respect des dispositions légales et réglementaires.
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