Alternance - Chief of Staff (H/F) ALFRED HOTELS

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Pilotage stratégique et coordination transversale :

• Suivre et structurer des projets stratégiques du groupe (développement, performance, structuration interne)
• Rédiger les notes stratégiques, synthèses, présentations pour les associés et/ou le board
• Préparer les points de pilotage internes (boards, comités de direction, reporting, revue d'objectifs)
• Interaction régulière avec les associés et le board

Analyse et Aide à la décisions :

• Produire des analyses financières et opérationnelles (rentabilité, benchmarks, scénarios)
• Participation aux réflexions de levée de fonds / financement
• Construire des tableaux de bord, mener des audits et des études ponctuelles
• Transformer les données en décisions opérationnelles

Organisation & Culture :

• Fluidifier la communication entre les équipes
• Contribuer à structurer les méthodes de travail et la culture d'entreprise
• Être force de proposition sur les outils et process de croissance

Amélioration continue :

• Identifier et implémenter des leviers d'optimisation et d'efficacité organisationnelle
• Proposer des outils et méthodes pour fluidifier la croissance
• Contribuer à la construction d'une culture d'excellence

Localisation : 4 Rue de la Pompe 75016 Paris

Une alternance unique : au cœur des décisions stratégiques

Cette alternance constitue une opportunité exceptionnelle et fortement sélective, au cœur du développement d'Alfred Hotels, groupe hôtelier indépendant en forte croissance.

Le groupe compte aujourd'hui 14 hôtels implantés à Compiègne, Biarritz, Beaune, Monaco, Toulouse, Paris et au Cap Ferret, avec une ambition claire : atteindre 50 hôtels d'ici 2030.

Vous travaillerez en exposition directe avec le CEO (Boris Roques Rogery), en accompagnement quotidien sur des sujets stratégiques, corporate et confidentiels, au plus haut niveau de l'organisation.

Ce rôle dépasse largement le cadre d'une alternance classique : il s'agit d'un poste d'accélération, offrant une immersion unique dans les processus de décision, la structuration d'un groupe en hypercroissance et les enjeux de financement.

Vous serez impliqué(e) dans des sujets à fort enjeu, avec un niveau de responsabilité et d'exigence élevé, au cœur des interactions entre direction, board et investisseurs.