Conducteur de Machines (F/H) ADSEARCH

En bref : CDD 6 mois - Thuir (Perpignan) - Conducteur de Machines H/F - Agroalimentaire / Spiritueux - salaire de 26k€/an - 30k€/an + avantages

La division Industrie d'Adsearch Toulouse recherche un Conducteur de Machines H/F pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des spiritueux, spécialisé dans le conditionnement de produits premium, afin de renforcer ses équipes sur la conduite et l'optimisation de lignes de conditionnement.

Vos missions :

• Piloter les équipements de conditionnement : démarrage, réglages, suivi des paramètres de production et alimentation des machines.
• Réaliser les changements de formats et de lots en assurant démontage, remontage, réglages et validation des essais.
• Diagnostiquer les arrêts et micro arrêts, effectuer les interventions de maintenance de premier niveau et assurer la continuité de production.
• Garantir la qualité et la traçabilité via les autocontrôles, les enregistrements et le respect des standards HSE.
• Participer activement à l'amélioration continue (5S, SMED, résolution de problèmes) et proposer des actions d'optimisation.

Votre profil :
• Formation recherchée : Bac Pro à BTS en maintenance, électrotechnique, pilotage de ligne ou équivalent
• Expérience : Expérience en conduite de machines en environnement industriel (agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique ou produits de grande consommation)
• Compétences techniques : Réglages machines, lecture de paramètres, bases en maintenance électrotechnique et compréhension des automatismes
• Qualités relationnelles : Bon esprit d'équipe, communication fluide, capacité à travailler en environnement terrain
• État d'esprit : Rigueur, sens des responsabilités, capacité d'analyse et goût pour la résolution de problèmes

Ce qu'on vous propose :
- Conditions : Une intérim de 6 mois au sein d'un groupe reconnu, avec formation et accompagnement à la prise de poste
- Horaires : 2x8
- Salaire et avantages : 24K€ à 28K€ + primes horaires décalées, habillage, performance, panier
- Ambiance : Équipe stable, engagée et environnement industriel structuré
- Perspectives : Développement des compétences techniques et montée en polyvalence sur plusieurs équipements

Le process de recrutement :

1. Étapes de présélection avec un de nos consultants spécialisés
2. 1 à 2 entretiens avec le client

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