1. Gestion complète de la paie (autonomie totale)

• Production des bulletins de paie sur un portefeuille multi‑conventions
• Collecte, analyse et intégration des variables
• Gestion des cas techniques : IJSS, subrogation, absences complexes, modulation du temps de travail…
• Réalisation des soldes de tout compte
• Paramétrage et fiabilisation des dossiers
• Ouverture des espaces collaboratifs et accompagnement client
• Contrôle de conformité réglementaire et conventionnelle

2. Déclarations sociales

• Établissement et transmission des DSN mensuelles et événementielles
• Gestion et correction des anomalies
• Suivi des charges sociales
• Relations avec les organismes (URSSAF, caisses, prévoyance, retraite…)
• Respect des échéances sociales

3. Administration du personnel

• Rédaction des contrats de travail et avenants
• Gestion des entrées/sorties (DPAE, documents de fin de contrat…)
• Mise en œuvre des ruptures conventionnelles
• Suivi administratif : mutuelle, arrêts, visites médicales…
• Rédaction des DUE

4. Conseil opérationnel auprès des clients

• Réponse aux questions quotidiennes en droit social et paie
• Alerte sur les risques sociaux et obligations légales
• Accompagnement sur les problématiques RH courantes
• Propositions de solutions adaptées et sécurisées
• Fidélisation du portefeuille

5. Référent technique (sans management)

• Appui ponctuel aux collaborateurs sur les sujets complexes
• Participation à l'amélioration des pratiques internes
• Veille sociale et partage d'informations
• Audit social ponctuel

Expérience

• 6 à 8 ans minimum en cabinet d'expertise comptable
  
• Gestion autonome d'un portefeuille clients

Compétences techniques

• Maîtrise approfondie de la paie et du droit social
• Très bonne connaissance des conventions collectives
• Maîtrise des DSN et gestion des anomalies
• Aisance sur les logiciels de paie (Silae, Cegid…)
• Capacité à traiter des situations complexes en autonomie
• Bonne maîtrise des outils informatiques

Compétences comportementales

• Autonomie et sens des priorités
• Rigueur, fiabilité, discrétion
• Excellent relationnel client
• Esprit de conseil
• Travail en équipe

Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour sa proximité client, ses circuits courts de décision et un environnement de travail responsabilisant. Le poste offre une grande autonomie, un portefeuille clients attitré et une relation directe avec les dirigeants.