Critères de l'offre
Métiers :
- HR business partner (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
Description du poste
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Cybersécurité et Gouvernance IT (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Toulouse - St Martin.
Vous rejoindrez une équipe internationale au sein du département « Security » en charge de la protection des actifs, des personnes et de la sécurisation des données au sein du Digital Office. Cet apprentissage consistera à assurer la surveillance, l'intégration et l'administration des solutions de cybersécurité tout en pilotant la réduction de l'exposition aux risques cyber à travers une approche transverse et multifonctionnelle.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
-
Surveillance et Intégration Cybersécurité : Assurer le monitoring, l'administration et l'intégration des solutions de cybersécurité au sein des systèmes d'information pour garantir une protection optimale des infrastructures.
-
Amélioration Continue de la Sécurité : Évaluer, valider et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires pour contrer les menaces émergentes et réduire l'exposition aux risques cyber.
-
Sécurité par la Conception (Security by Design) : Contribuer à l'intégration des principes de sécurité dès la phase de conception dans des projets digitaux et industriels de pointe.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 / Master dans le domaine de la Cybersécurité
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
-
Maîtrise de la protection des infrastructures informatiques et de la cybersécurité technique.
-
Capacité en gestion de projet avec une approche transverse.
-
Compétences en analyse de risques IT et conformité.
-
Rigueur, autonomie et force de proposition pour l'amélioration continue.
-
Esprit d'analyse, capacité de synthèse et respect de la confidentialité
Langues :
-
Anglais : Niveau Avancé
-
Français : Niveau Courant
Notre processus de sélection
L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l'entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SASType de contrat :
Alternance-------
Niveau d'expérience :
EtudiantFamille d'emplois :
Cyber SecurityEn soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à ***ez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
L'entreprise : TESTIA
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