Ingénieur de production flux F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur de production (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Talend
- Windows
- Scripting
- Linux unix
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Rattaché(e) à Sébastien, Responsable de service, au sein de la Direction de la Production Informatique du groupe AVEM, dans la Tribu Services Unifiés, vous serez intégré à la Squad Interfaces.
Vos missions seront de :
- Gérer les interconnexions internes et externes afin de maîtriser nos flux.
- Garantir le bon fonctionnement de l'écosystème d'échanges de données.
- Maintenir en conditions opérationnelles (MCO) et de sécurité (MCS)
- Administrer et accompagner des utilisateurs et développeurs.
- Être amené à travailler sur des projets internes au groupe AVEM.
Vous intervenez dans l'environnement technique suivant :
- API Axway APIM / Kong
- Bus d'événements Kafka
- Flux fichiers Axway CFT
- ETL & ESB Talend
- Sondes Centreon
Et vous...
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation en informatique de niveau minimum Bac+3
- Vous bénéficiez d'une expérience similaire de minimum 3 ans.
Nous recherchons avant tout une personnalité !
Vous êtes déjà intervenu sur les points suivants :
- Administration systèmes Linux/Windows, scripting
- Administration de briques techniques transverses (middlewares)
- Gestion de sondes de surveillance
- Administration de produits de transferts de données (fichiers, messages/événements, API, ETL/ESB)
- Gestion de flux en environnements de production (MEP et automatisation)
- Accompagnement des utilisateurs, rédaction de procédures à destination du N1
Démarrage : 1 er juillet 2026
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Indiquer le rythme de travail (horaires + jours travaillés)
Station assise, travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement
- Préqualification téléphonique avec Vanessa de l'équipe recrutement
- Test de personnalité Assess First
- Entretien avec Sébastien, Responsable de service.
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :
- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/
Bienvenue chez AVEM !
Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ?
AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.
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