Secrétaire de Direction (H/F) Recruteur partenaire

Le DITEP regroupe les établissements et services accueillant des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Le DITEP est présent à Rouen, Dieppe et Barentin.
Le poste vise à assurer un appui administratif polyvalent, principalement sur les domaines de l'administration du personnel, du suivi du plan de développement des compétences, et du fonctionnement administratif général ou de soutien à la direction de l'établissement, dans le respect des procédures internes et des directives du siège.
Positionnement hiérarchique :
Le titulaire du poste (H/F) est placé sous l'autorité directe du Directeur Adjoint - Cadre administratif (H/F)
Il travaille en lien fonctionnel étroit avec les services paie et comptabilité du siège, la direction de l'établissement, les chefs de service.
Rattaché(e) au Directeur Adjoint - Cadre administratif, vous assurez un appui administratif polyvalent, principalement sur :
- Administration du personnel : dossiers salariés, contrats et avenants, courriers RH, suivi médecine du travail, mutuelle, sorties du personnel
- Recrutement : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens, constitution des dossiers d'embauche (DPAE, contrat, RUP)
- Temps de travail & absences : congés, arrêts, IJSS/prévoyance, éléments variables de paie, annualisation du temps de travail
- Interface siège RH/paie : transmission des éléments, application des procédures, fiabilisation des données
- Soutien à la direction : courriers, tableaux de suivi, gestion administrative quotidienne de l'établissement, dossier d'assurance,
Profil recherché :
- Connaissance du droit du travail et de la CCN 66 appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie (Horoquartz et HRmaps)
- Rigueur, discrétion, autonomie et bon relationnel
Conditions d'emploi :
- Accord d'entreprise sur l'annualisation du temps de travail : 1470 heures annuelles
- Participation à l'abonnement en transport en commun à hauteur de 75 %
- Formations individuelles et collectives
- Ouverture de l'établissement 210 jours par an