Critères de l'offre
Métiers :
- Account executive (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris 04 (75)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 90 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de
recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la
recherche de leurs cadres / cadres dirigeants.
Notre client est un éditeur de logiciel SaaS en pleine croissance qui
recherche son SENIOR ACCOUNT EXECUTIVE en CDI, basé à Paris
intramuros.
Rattaché au Responsable Grands Comptes, vous auriez la principale
responsabilité de transformer les leads entrants en projets signés
sur des clients grands comptes/ Vos missions :
* Développement de votre portefeuille de clients grands comptes en
closant des deals (traitement de leads entrants via les BDR /
marketing, réponse à des AO avec le bid manager) et via de la
détection d'opportunités
* Qualification et gestion du cycle de vente en coordonnant les
ressources en interne
* Négociation jusqu'au closing (client et partenaires)
* Suivi client après signature pendant toute l'implémentation du
socle et des modules partenaires
* Contribution au développement de la société : remontée
d'insight pour améliorer le produit, acteur de la performance de
l'équipe commerciale, représentation de la société sur des salons
/ événements
recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la
recherche de leurs cadres / cadres dirigeants.
Notre client est un éditeur de logiciel SaaS en pleine croissance qui
recherche son SENIOR ACCOUNT EXECUTIVE en CDI, basé à Paris
intramuros.
Rattaché au Responsable Grands Comptes, vous auriez la principale
responsabilité de transformer les leads entrants en projets signés
sur des clients grands comptes/ Vos missions :
* Développement de votre portefeuille de clients grands comptes en
closant des deals (traitement de leads entrants via les BDR /
marketing, réponse à des AO avec le bid manager) et via de la
détection d'opportunités
* Qualification et gestion du cycle de vente en coordonnant les
ressources en interne
* Négociation jusqu'au closing (client et partenaires)
* Suivi client après signature pendant toute l'implémentation du
socle et des modules partenaires
* Contribution au développement de la société : remontée
d'insight pour améliorer le produit, acteur de la performance de
l'équipe commerciale, représentation de la société sur des salons
/ événements
Description du profil
Le profil idéal :
* Bac+5 avec +5 ans d'expérience à un poste similaire au sein d'un
SIRH
* Culture du résultat et goût du terrain
* Forte intelligence situationnelle, capacité de coordination et
leadership
* Niveau anglais avancé (idéal bilingue ou anglais professionnel++)
C'est l'entreprise idéale pour toi si tu souhaites :
* Participer à la montée en puissance de l'équipe sur des clients
grands comptes (300 à 20 000 collaborateurs)
* Rejoindre une équipe bienveillante, et exigeante, qui prône la
performance individuelle, mais jamais au détriment de la performance
collective
* Pouvoir proposer à tes clients une offre sur-mesure (jusque dans
tes présentations commerciales)
* Avoir un poste avec une réelle polyvalence en termes de clients
(secteur et taille) car la segmentation est géographique
Conditions :
* Rémunération : 65-80k fixe (négociable pour expérience senior)
+ variable déplafonné (~70% du fixe)
* Télétravail : 2J par semaine
* Déplacements à prévoir
* Outils : Linkedin Sales Navigator, Hubspot, outil scrapping
* Autres avantages classiques : carte swile, 50% des transports
remboursés
* Bac+5 avec +5 ans d'expérience à un poste similaire au sein d'un
SIRH
* Culture du résultat et goût du terrain
* Forte intelligence situationnelle, capacité de coordination et
leadership
* Niveau anglais avancé (idéal bilingue ou anglais professionnel++)
C'est l'entreprise idéale pour toi si tu souhaites :
* Participer à la montée en puissance de l'équipe sur des clients
grands comptes (300 à 20 000 collaborateurs)
* Rejoindre une équipe bienveillante, et exigeante, qui prône la
performance individuelle, mais jamais au détriment de la performance
collective
* Pouvoir proposer à tes clients une offre sur-mesure (jusque dans
tes présentations commerciales)
* Avoir un poste avec une réelle polyvalence en termes de clients
(secteur et taille) car la segmentation est géographique
Conditions :
* Rémunération : 65-80k fixe (négociable pour expérience senior)
+ variable déplafonné (~70% du fixe)
* Télétravail : 2J par semaine
* Déplacements à prévoir
* Outils : Linkedin Sales Navigator, Hubspot, outil scrapping
* Autres avantages classiques : carte swile, 50% des transports
remboursés
Salaire et avantages
Primes
L'entreprise : Talents Executive
Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.
Référence : EXECUTIVE_69131 29055712
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