ALTERNANCE : Master 1 ou 2 - Chargée/Chargé d'Affaires Conduite du Changement EV100 F/H Groupe Talents Handicap

Date début: Mardi 1er septembre 2026

Rythme scolaire : 3 jours entreprise / 2 jours école, présence hebdomadaire

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Votre environnement:

Le groupe EDF exprime son ambition de se développer fortement dans le domaine de la mobilité électrique d'ici 2030 en étant le leader énergétique sur les pays du G4 (France, Italie, Belgique et Angleterre).

Pour y répondre, 3 objectifs stratégiques de développement ont été identifiés :

• Etre le 1er fournisseur en électricité pour véhicules électriques.
• Etre le 1er exploitant de réseau de bornes électriques d'infrastructures de charge publiques et privées.
• Etre le leader européen du smart charging. Le véhicule est à la fois un moyen de locomotion motorisé et peut être, avec sa batterie, un élément clé du système énergétique.

Dans ce cadre, EDF a signé le 11 décembre 2017 l'engagement EV100 auprès de l'ONG The Climate Group qui vise à électrifier 100% de la flotte de véhicules légers du groupe EDF d'ici fin 2030. La réussite de ce projet nécessite notamment un changement culturel de l'ensemble des salariés et des managers.

Vos missions

L'alternante/alternant apportera un appui aux chefs de projets EV100 et Conduite du changement sur les activités suivantes :

Participer à l'animation du projet EV100, notamment à l'organisation des séminaires des réseaux de chefs de projet et des managers des différentes entités du Groupe.

Contribuer à la préparation des supports de pilotage pour les instances de décision, à l'élaboration des tableaux de bord de reporting, au développement de supports et outils de conduite du changement et à l'animation de la communauté de la mobilité électrique.

Monter progressivement en compétences sur la réactualisation périodique de l'offre à destination des salariés et la gestion des demandes salariés sur Intranet.

Votre profil

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation Master 2 ou 1 en Transition Energétique, Energie. Vous aimez travailler en équipe.

Nous recherchons les compétences suivantes :

• Développement d'offre : maîtrise des étapes clés (analyse besoin, étude marché, ciblage, proposition de valeur, déploiement).
• Marketing : positionnement de l'offre, identification des cibles, analyse concurrence, arguments différenciants.
• Gestion de projet : animation d'ateliers/réunions, coordination d'acteurs, suivi jalons & livrables, capacité à fédérer.
• Analyse : exploitation de données quali/quanti, recommandations et force de proposition.
• Autonomie & proactivité : structuration du travail, anticipation, proposition de solutions.

Mots clés : Dév. d'offre, Marketing, Gestion de projet, Analyse, Communication orale/écrite, Écoute & relationnel, Adaptabilité et Pédagogie

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).

Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.