ALTERNANCE – Master 1 ou 2 - Appui Veille Stratégique F/H Groupe Talents Handicap

Votre environnement :

Au sein de la direction de la communication du groupe EDF, la Direction Médias, Influence et Réputation (DMIR) élabore et met en œuvre des stratégies de pédagogie et d'influence sur tous les canaux de communication externe (médias traditionnels papier et web ainsi que réseaux sociaux) afin de contribuer à la valorisation de l'image du Groupe dans l'opinion publique et à l'entretien de la réputation de l'entreprise. La DMIR garantit, sur l'ensemble du périmètre du Groupe, la centralisation et la cohérence des messages de l'entreprise qui sont diffusés à l'externe.

Dans le cadre de cette mission, la DMIR réalise de la veille sur les médias traditionnels, digitaux et les réseaux sociaux afin d'identifier les signaux faibles et proposer des stratégies presse et réseaux sociaux adaptées.

À propos de nous : au sein de la DMIR, le pôle Planning stratégique & Argumentaires joue un rôle clé dans la compréhension et l'anticipation de l'environnement du Groupe, la définition et l'alignement des séquences de communication, ainsi que la construction d'argumentaires sur l'ensemble des sujets liés au secteur énergétique.

Ce pôle de six personnes :
coordonne les grandes séquences de communication transverses, et celles plus spécifiques en lien avec les métiers concernés (Nucléaire, Hydraulique, RH, etc.) suit en continu l'actualité du Groupe et de son écosystème dans les médias classiques et sociaux, les évènements du secteur, les institutions.
analyse les tendances, le signaux forts et faibles et les discours émergents, élabore et met à jour la base argumentaire à destination des Dirigeants (Top 1000), des managers (+ de 10000), ainsi que l'ensemble des communicants du Groupe (+ 1000).

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Veille Stratégique & Médiatique, engagé(e), curieux(se) et structuré(e) pour renforcer notre dispositif de veille stratégique et médiatique et contribuer à l'élaboration d'analyses à forte valeur ajoutée.

Vos missions

1. Veille médiatique quotidienne
Suivre l'actualité du Groupe et du secteur de l'énergie dans la presse, les médias audiovisuels, les réseaux sociaux et les espaces d'influence.
Réaliser des synthèses (notes et présentation) et alertes à destination des équipes communication et des métiers.
Participer à l'analyse des prises de parole d'acteurs institutionnels, économiques, industriels et militants.

2. Veille stratégique & signaux faibles
Identifier les tendances émergentes, discours sociétaux, innovations, mouvements d'opinion et mutations du secteur énergétique.
Produire des notes d'analyse thématiques (transition énergétique, technologies, géopolitique de l'énergie, climat, enjeux sociétaux…).
Contribuer à la cartographie des sujets sensibles et à la détection des risques réputationnels.

3. Contribution au planning stratégique
Participer à la préparation des séquences de communication transverses et métiers : analyse d'audience, enjeux, plan d'actions.

Votre profil

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation Bac+4 ou Bac+5 en école de communication, sciences politiques, relations internationales, études européennes, marketing stratégique, ou équivalent.

Compétences & savoir-faire

• Appétence réelle pour l'actualité, l'analyse stratégique, les médias et la compréhension des enjeux sociétaux.
• Capacité à analyser, prioriser et synthétiser des informations complexes.
• Rigueur rédactionnelle.
• Connaissance ou intérêt pour les secteurs énergie, climat, industrie, politiques publiques, enjeux RSE.
• Aisance avec les outils de veille digitaux (internes et externes)- une formation interne sera assurée.
• Langue : maitrise Anglais apprécié, mais pas obligatoire
• Curiosité intellectuelle, autonomie et sens de l'initiative.
• Capacité à formuler des recommandations argumentées.
• Aisance relationnelle et travail en équipe.
• Sens de la confidentialité.

Ce que nous offrons :

Une immersion au cœur d'une grande entreprise française au centre des enjeux de transition énergétique.
L'opportunité d'apprendre au contact d'experts en communication stratégique.
Un rôle clé dans la compréhension de l'écosystème médiatique et sociétal du Groupe.
Un environnement stimulant mêlant veille, analyse, stratégie et communication.
Une montée en compétences comparable à celle des alternances en planning stratégique en agence - avec une vision corporate forte.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.